Hvad er en psykologisk test?Psykologisk test er et meget almindeligt fænomen i disse dage. Det er dog ikke alle brugere af psykologiske test, der kender og forstår deres sande essens og værdi. Nogle forlener tests med superkræfter og betragter testresultaterne som den "ultimate sandhed", mens andre tværtimod betragter dem som komplet "nonsens", der ikke fortjener opmærksomhed fra "seriøse" mennesker. Faktisk refererer udtrykket psykologisk test til til en korttidstest, der giver dig mulighed for at vurdere individuelle psykologiske forskelle mellem mennesker. Ændringer i en persons liv kan faktisk være resultatet af psykologiske test. For eksempel når en potentiel matematiker, baseret på testresultater for niende klasse, går for at lære accelereret regning i kurser. Det sker, at resultaterne af psykologiske tests kan ændre en persons skæbne endnu mere dramatisk. Så baseret på resultaterne af test alene, kom en person på college og ikke en anden; den ene blev tilbudt job, men den anden blev ikke; uanset om de er diagnosticeret med depression eller ej - alt dette er vigtigt at tage højde for, når man fortolker testresultater af diagnostiske psykologer. Derfor bør psykologistuderende være opmærksomme på den aktuelle brug af tests og tilfælde af testmisbrug. Her er blot nogle få eksempler fra det virkelige liv på de ændringer, der er sket i folks liv efter testning (tilpasset fra Robert J. Gregory):• A. genert, indadvendt 7-årig pige blev identificeret af skolens psykolog ifølge resultaterne af en intelligenstest. Hendes intelligenstestscore var meget højere, end hendes skolelærer forventede. Pigen blev placeret i et program for begavede børn, hvor hun gjorde betydelige fremskridt i et miljø med lignende elever. • Tre børn i en familie, der bor i nærheden af ​​et blysmelter, blev udsat for giftigt blystøv og led af neurologiske lidelser. Baseret til dels på resultaterne af psykologiske tests, der påviste intellektuel svækkelse og dårlig koncentration hos børnene, modtog familien 8.000.000 USD fra virksomheden, der ejede anlægget.• En politibetjent udfyldte et personlighedsspørgeskema som en del af udvælgelsesprocessen. Testen viste, at kandidaten stræber efter at handle, før han tænker, og modstår supervision fra overordnede. På trods af fremragende fysisk forberedelse modtog kandidaten ikke et jobtilbud.• Den studerende, der ikke vidste, hvilket erhverv han skulle vælge, søgte professionel hjælp med karrierevejledning. Testen viste hans disposition for at arbejde som farmaceut. Han tilmeldte sig et farmaceutuddannelsesprogram, men fandt klasserne ikke kun svære, men også kedelige. Efter tre år opgav han apoteket til fordel for dans, frustreret over de yderligere tre år på college, der krævedes for at opnå titlen.• En kandidatstuderende i klinisk psykologi var i gang med en konkurrencedygtig udvælgelsesproces. Hans anbefalinger og GPA var fremragende, men han var nødt til at tage en sidste test i form af at gennemføre Minnesota Multidisciplinary Personality Inventory (MMPI). Testresultaterne viste, at han ifølge de målte indikatorer var normal, men nogle af svarene var ikke oprigtige (han bestod ikke løgneskalaen i spørgeskemaet). Optagelsesudvalget antog den studerende ved lukket afstemning. Mærkeligt nok var det kun denne ph.d.-skole, der gik med til at acceptere denne elev - nitten andre nægtede ham. Mens han er på kandidatskolen, bliver den studerende interesseret i at studere psykologisk vurdering og test. Mange år senere udgiver denne studerende, Robert J. Gregory, en bog om psykologiske tests. Test er en test, der giver dig mulighed for at vurdere det aktuelle niveau af nogle personlige