Von der Autorin: Das Thema wurde durch ein Gespräch mit einer Freundin inspiriert, die aus freien Stücken aufhören wollte, aber nicht konnte. Tatsächlich wurden viele Artikel darüber geschrieben, wie man einen Job bekommt – was man anzieht, weil man mit seiner Kleidung begrüßt wird, wie man sich präsentiert, damit der Arbeitgeber von Ihrer Professionalität, Ruhe und Ihrem Selbstvertrauen beeindruckt ist und Sie aus allen anderen auswählt Und wie kündigen Sie, wenn Sie Interesse an Ihnen haben, aber kein Interesse mehr haben? Setzen Sie Prioritäten – nachdem Sie entschieden haben, warum Sie kündigen –, damit Sie wahrgenommen und geschätzt werden und möglicherweise Ihr Gehalt erhöht oder die Arbeitsbedingungen geändert werden. Sie erkennen sofort, dass Sie einen wertvollen Mitarbeiter verlieren. Wir sind sicher, dass dies das Einzige ist, was mit dem Arbeitgeber funktionieren wird – machen Sie weiter! Wenn Sie immer noch etwas aufhält, dann ist es wichtig zu verstehen, welche Gefühle dies verhindern ... Schuldgefühle vor einem Freund/Direktor, der Ihnen in einer schwierigen Zeit Ihres Lebens geholfen und Ihnen diesen Job verschafft hat und als alles geklappt hat Du, du bist wie ein undankbares Schwein... Aber was genau ist Undankbarkeit? Sie brauchten Geld, und in diesem Moment passte Ihnen dieser Betrag und Sie haben es ehrlich ausgegeben, und jetzt sind Sie bereit, weiterzumachen. Die mitleidige Frage des Regisseurs lautet: „Was würden wir ohne Sie tun?“ Und wirklich, wer wird jetzt unter diesen Bedingungen und für so viel Geld arbeiten? Machen Sie sich keine Sorgen, vielleicht wird sich ein hochqualifizierter Spezialist nicht bewerben, aber neue Studenten haben dank Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln. Befürchten Sie, dass ein beleidigter Chef in einem Wutanfall keine guten Empfehlungen gibt? Er mag natürlich beleidigt sein, aber er ist ein vernünftiger Anführer. Was ist, wenn er unkontrollierbare Aggression und ein gutes Gedächtnis hat? Bestimmt wissen das auch seine/Ihre Kollegen aus dem Fachkreis und dann sind seine „Empfehlungen“ wertlos. Unsicherheit, Angst, dass der „Vogel in der Hand“ näher und zuverlässiger ist als der „Kuchen am Himmel“? Wenn Sie es nicht versuchen, werden Sie es nicht wissen. Es ist deine Entscheidung. Versuchen Sie, mit Ihrem Vorgesetzten ein persönliches Gespräch über Ihren Weggang zu führen. Seien Sie im Gespräch aufrichtig und wenn möglich offen über die Gründe für Ihren Weggang, korrekt, aber beharrlich in Ihrer Position. Viel Glück bei Ihrer Entlassung.