Was ist so erstaunlich am Konzept der emotionalen Intelligenz? Was ist das Besondere daran? Es scheint mir wertvoll zu sein, weil es Gefühle und Emotionen auf die gleiche Ebene bringt wie der Intellekt, und dies geschieht, ohne sich gegenseitig zu widersprechen. Tatsächlich entsteht die Fähigkeit zum Denken und zur Vernunft im Laufe der menschlichen Entwicklung viel später als die Fähigkeit, Gefühle und Emotionen zu erleben und zu erleben. Daher haben Emotionen und Gefühle eine große Macht über einen Menschen, insbesondere solche, die nicht in Worte gefasst werden können. Die meisten von uns haben nicht die Angewohnheit, ihre Gefühle zu erforschen, zu identifizieren und viele reagieren sogar darauf (das heißt, die Menschen ignorieren sie einfach). Gefühle und Emotionen, emotionale Reaktionen und Affekte. Es gibt Menschen, denen es schwerfällt, über ihre Gefühle zu sprechen, und es gibt Menschen, die überhaupt nicht über sie sprechen können. Emotionen scheinen keine praktische Bedeutung zu haben, daher wird uns nicht besonders beigebracht, wie man mit ihnen umgeht. Das Konzept der „emotionalen Intelligenz“ wurde 1990 von John Mayer und Peter Salovey geprägt, die emotionale Intelligenz als eine Teilmenge von Emotionen beschrieben Soziale Intelligenz, die die Fähigkeit beinhaltet, die eigenen Emotionen und Gefühle und die anderer Menschen zu überwachen, legten den Grundstein für die Forschung zur Untersuchung der Merkmale emotionaler Intelligenz, und das Konzept der „emotionalen Intelligenz“ verbreitete sich dank der Arbeit von Daniel Goleman und Manfred Ka de Vries. Also, EQ und IQ. Was ist los? Warum brauchen wir mehr Q? Es stellt sich heraus, dass ein hoher IQ nicht bedeutet, dass eine Person erfolgreich ist. Das heißt, der IQ kann das Niveau der geistigen Fähigkeiten anzeigen, aber er sagt überhaupt nicht aus, ob eine Person mit diesen geistigen Fähigkeiten etwas tun kann. Daher hat die Entstehung eines Konzepts, das den IQ ergänzen würde, natürlich großes Interesse geweckt. Der praktische Wert der emotionalen Intelligenz hängt eng mit dem Bereich zusammen, in dem sich das Konzept verbreitet hat – wir sprechen von der Theorie der emotionalen Intelligenz oder des Potenzials – dem Verstehen der Motivationen – von sich selbst und anderen Menschen. Manfred Ka de Vries glaubt, dass dies der wichtigste Faktor beim Studium der Führung ist.