Vom Autor: Der Originalartikel ist hier: Das Geheimnis der Verhandlungen wird in der heutigen Lektion gelüftet: „Wie lernt man, mit den zu kommunizieren.“ Der beste Teil selbst der schwierigsten und unangenehmsten Person?“ Ich werde eine praktische Übung vorstellen, die Ihnen hilft, Beziehungen auch zu sehr schwierigen Menschen aufzubauen – im Geschäftsleben, im Privatleben, in der Kommunikation. Vor kurzem bereiteten sich einer der Teilnehmer und ich auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch vor. Das Mädchen war sehr besorgt und sagte, der Arbeitgeber sei eine sehr unangenehme und aggressive Person. Während der Geschichte zitterten ihre Hände, sie war nervös – es gab einen Komplex unangenehmer Zustände. Dann bat ich sie, den Gang zu wechseln und sich auf das Positive und Attraktive an dieser Person zu konzentrieren. Warum kann man sagen, dass dies eine gute, interessante Person ist? Welche Eigenschaften würden Sie an ihm bewundern? "Nichts. Was gibt es an ihm zu bewundern?“ - fragte sie. Wenn jemand bei einem anderen keine einzige positive Eigenschaft findet, seine Stärken und positiven Seiten nicht sieht, bedeutet das, dass er zu sehr auf sich selbst konzentriert ist. Für einen Menschen ist es schwierig, den Fokus seiner Aufmerksamkeit nach außen zu lenken. Gemeinsam mit der Teilnehmerin haben wir den Gang gewechselt und konnten fünf positive Eigenschaften bei einer Person finden, die ihr zuvor so unangenehm und aggressiv vorgekommen war. Das kam für sie überraschend; sie glaubte nicht, dass diese Person solche Eigenschaften haben könnte. Ich für meinen Teil bin absolut davon überzeugt, dass jeder von uns etwas hat, wofür wir Respekt haben, wofür wir dankbar sein können und wofür wir bewundern können. Nachdem ich davon erfahren hatte, lernte ich, das Gute in den Menschen zu sehen. Ich lernte, Worte zu sagen, die für sie angenehm sind, und sie aufrichtig, von Herzen und mit Freude auszusprechen. Und das Wichtigste ist: Wenn Menschen hören, dass Sie sie wertschätzen und bemerken, wie Sie sie behandeln, wenden sie sich genau der positiven Seite zu, die Sie in ihnen sehen. Dank einer besonderen inneren Stimmung und einer positiven Wahrnehmung geht von Ihnen eine besondere Welle aus und ein Mensch stellt sich genau auf diese Welle von Ihnen ein. Er verhält sich auf eine Art und Weise, die zu den Worten passt, die Sie der Welt mitteilen. Er mag es, akzeptiert zu werden. Und in einer solchen Situation verläuft die Kommunikation mit einer Person für Sie reibungslos, angenehm und erfolgreich. Im Kern ist dies eines der Elemente von Transurfing, das in Ihrer Praxis und im Leben im Allgemeinen erfolgreich eingesetzt werden kann. PS: Natalya hat das Interview schließlich bestanden und diese Leiterin wurde ihr glühendster Fan. Sie bekam eine Position, in der es notwendig war, Veränderungen vorzunehmen, und er unterstützte sie in absolut all ihren Bemühungen. Jetzt wendet sie diese Technik immer an, und zwar in ganz anderen Situationen: im Privatleben, bei Verhandlungen und bei der Arbeit: Versuchen Sie, vor einem wichtigen Meeting dasselbe zu tun: Sitzen Sie gerade, auf drei Punkten (Stütze auf beiden Beinen und auf dem Becken). Knochen), wie ich sage, „erden Sie sich.“ Spüren Sie Ihren Körper, Ihren Atem, Ihre Haltung. Stellen Sie beide Füße auf den Boden, das ist wichtig. Du kannst deine Augen schließen. Beginnen Sie tief zu atmen und stellen Sie sich vor sich das Bild der Person vor, die Sie treffen werden. Stellen Sie sich ihn vor und finden Sie fünf positive Eigenschaften in ihm. Schauen Sie genau hin, es kann alles sein: die Art, wie Sie sich kleiden, Selbstvertrauen oder Pünktlichkeit. Es gibt Zehntausende solcher Eigenschaften in Menschen, man muss nur lernen, sie zu erkennen. Das ganze Problem besteht darin, dass wir im Verhalten selbst von Menschen, die uns nahe stehen, sehr oft nur auf einige negative Dinge achten. Gleichzeitig achten wir nicht auf die positiven Aspekte, die für uns zur „Norm“ werden. Lernen Sie, das Positive in den Menschen zu sehen, lernen Sie, einen Menschen für das zu loben, was er gut gemacht hat, auch wenn er es immer tut. Versuchen Sie, sich jedes Mal im Geiste bei ihm zu bedanken: „Ich habe das Geschirr gespült – schön“, „Ich habe mein Bett aufgeräumt – gut, großartig, hurra!“ Sagen Sie der Person einfach „Danke“, sei es in Gedanken oder mit Ihrer Stimme. Und Sie werden sehen, wie sich Menschen verändern, mit welcher Freude sie beginnen, Dinge zu tun, die Ihnen angenehm sind. Und sie tun es immer häufiger. Loslegen