Wählen Sie einen Beruf richtigIn unserer turbulenten Zeit ist es manchmal nicht ganz einfach, sich bei der Wahl eines zukünftigen Berufs zurechtzufinden. Technologien, Ideologien und die Nachfrage nach Fachgebieten ändern sich; was heute relevant ist, ist morgen möglicherweise nicht mehr gefragt. Das vor fünfzehn, zehn oder sogar fünf Jahren erworbene Wissen reicht für eine vollwertige Arbeit nicht mehr aus. Der sich abzeichnende zunehmende Wettbewerb zwischen hochprofessionellen Fachkräften führt dazu, dass zusätzliche praktische Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten erworben werden müssen. Die aktuelle Marktwirtschaft erfordert von den Mitarbeitern Flexibilität und Vielseitigkeit. Und jetzt sieht man oft, dass eine Person zwei oder drei Tätigkeitsbereiche gleichzeitig bewältigt. Gleichzeitig studiert er, verbessert seine Qualifikationen, verbessert und verändert sein Fachgebiet manchmal radikal. Aber was sollen junge Leute tun, die gerade darüber nachdenken, einen zukünftigen Beruf zu wählen? Wohin sollen sie ihre Aufmerksamkeit richten, um in fünf Jahren zu gefragten, hochbezahlten Spezialisten zu werden? Wir haben uns entschieden, mit Ihnen die Meinung von Spezialisten zu teilen, die sowohl im Bildungsbereich als auch im Bereich der Bereitstellung von Personalberatungsdiensten tätig sind, darüber, welche Berufe in den Jahren 2015-2020 relevant sein werden. Elena Tikhonova, Direktorin des Pallada-Beratungszentrums, sagt: „Um zu verstehen, welche Fachkräfte in fünf bis zehn Jahren auf dem Arbeitsmarkt am meisten nachgefragt werden, müssen wir uns die Entwicklungstendenzen unserer Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt ansehen. Da es sich derzeit intensiv weiterentwickelt, wird es in naher Zukunft einen noch größeren Bedarf an Managern mit Systemdenken und umfassenden Kenntnissen in verschiedenen Bereichen des Managements und der Wirtschaftswissenschaften geben. Es ist klar, dass ein Hochschulabsolvent nicht nur praktische Berufserfahrung, sondern auch eine zusätzliche Ausbildung im Bereich Management und Personalmanagement benötigt, um ein guter Manager zu werden Bereich der Informationstechnologie wird wachsen. Einige von ihnen sind IT-Spezialisten, Website-Entwickler und Marketing-Spezialisten, die nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten für Unternehmen suchen und diese in die Praxis umsetzen können, da die Methoden und Wege der Warenförderung in Russland je nach Region unterschiedlich sind. Jetzt beginnt die Industrie erholen, und daher werden Ingenieursspezialitäten in den Bereichen Maschinen- und Flugzeugbau, Energie und Medizin gefragt sein. In unserer Gesellschaft gibt es mittlerweile einen Trend zu einem zunehmend globalen Wissenserwerb und seiner Anwendung in verschiedenen Lebensbereichen. Gefragt sind daher Lehrkräfte, Mentoren und Professoren, die sich mit neuen Ansätzen und Technologien in der Lehre auskennen. Sie werden die Probleme lösen, das Bewusstsein und die Weltanschauung ihrer Schüler zu erweitern und in ihnen systematisches Denken zu entwickeln. Meiner Meinung nach wird es in naher Zukunft nicht ausreichen, ein Spezialist auf einem bestimmten Wissensgebiet zu sein Die Überschneidung mehrerer Bereiche wird geschätzt.“ Eine professionelle Sicht auf die Relevanz von Berufen in den Jahren 2015–2020, geäußert von HR-Managerin und HR-Spezialistin Evgenia Stakanova: „Alles deutet darauf hin, dass die Nachfrage nach Spezialisten im Bereich Informationstechnologie anhalten wird.“ wachsen. Der Umfang ihrer Aktivitäten wird deutlich größer sein als heute. Auch in der Medizin wird mit einer Zunahme der Aktivitäten gerechnet. Darüber hinaus wird der psychischen Gesundheit des Menschen, die eine positive Lebens- und Arbeitseinstellung prägt, immer mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Es werden Fachkräfte gefragt sein, die in der Lage sind, Talente und Fähigkeiten von Menschen zu offenbaren. All dies wird zu einer Nachfrage nach Fachkräften führen, die sich mit Soziologie, Psychologie und Management auskennen, sodass auch der Lehrerberuf nicht an Relevanz verlieren wird. Wir brauchen Spezialisten im Bildungsbereich, die sich mit den modernsten Lehrtechnologien auskennen.“ Tatsächlich sollte und wird die Änderung der Anforderungen für ein bestimmtes Fachgebiet keine Auswirkungen auf die Ausbildung als Ganzes haben. In keinem Job gibt es Kleinigkeiten – und es wird immer etwas zu lernen geben, welche FähigkeitenEs lohnt sich, den Spezialisten zu verbessern und weiterzuentwickeln, die Kompetenz zu steigern, aber eine einseitige Spezialisierung zu vermeiden. Echtes Lernen beginnt in der Regel in dem Moment, in dem Sie eine Stelle antreten, und hört nie auf. Was die Informationstechnologie angeht, hat sie in den kommenden Jahren eine Spitzenposition in den Top 10 des Arbeitsmarktes eingenommen. Heutzutage wird eine Unternehmenswebsite zum Indikator für die Zuverlässigkeit und Kompetenz des Unternehmens, was den Bedarf an hochqualifizierten Programmierern, Designern und Website-Promotion-Spezialisten mit sich bringt. Und die rasante Entwicklung der Technologie wird von den Vertretern dieser Berufe eine regelmäßige Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen erfordern. Aber hier ist die Meinung von Menschen, die auf die eine oder andere Weise mit Bildung zu tun haben: „Derzeit gibt es eine Sättigung des Personalmarktes mit Berufen wie dem Wirtschaftswissenschaftler.“ , Buchhalter, Merchandising-Spezialist, Anwalt. – Svetlana Ushkalo, Biologenlehrerin, teilt ihre Meinung – Diese Spezialisten sind gefragt, aber nur diejenigen, die über ein hohes Qualifikationsniveau verfügen. Diese Situation wird höchstwahrscheinlich noch lange anhalten. Dies liegt daran, dass der akute Mangel an den genannten Fachkräften zu einem enormen Zustrom von Studierenden in die Wirtschafts- und Rechtsfakultäten geführt hat. Viele der Absolventen dieser Fachrichtungen arbeiten heute außerhalb ihres Berufs. Ich würde den Bewerbern von heute raten, sich vor der Einschreibung an Hochschulen an Berufsberater zu wenden, die ihnen dabei helfen, herauszufinden, für welche Fachrichtungen sie sich interessieren... Denn Sie sollten Ihre Neigungen und Talente nicht außer Acht lassen. Vergessen Sie nicht, dass man mit keinem Geldbetrag Freude an der Arbeit kaufen kann. Bei der Berufswahl ist es wichtig, die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt einzuschätzen, aber persönliche Fähigkeiten und Interessen sind nicht weniger wichtig ...“ „Was die Berufe der Zukunft betrifft, denke ich, dass Ingenieure, Techniker und Produktionsarbeiter gute Chancen haben Aussichten. - sagt Yanina Zabrodina, medizinische Fachkraft, Meisterlehrerin für Make-up. - Aber hier ist es wichtig zu beachten, dass für die Produktion hochqualifizierte Arbeitskräfte erforderlich sind, die in der Lage sind, mit den Änderungen in den Methoden zur Organisation der zukünftigen Produktion Schritt zu halten. Beispielsweise trägt die Einführung von Hochtechnologien zu einem Anstieg des Volumens der „nicht manuellen Arbeit“ bei, was bedeutet, dass viele Arbeitnehmer beginnen werden, die Funktionen von Bedienern wahrzunehmen. Auch die beschleunigte Entwicklung der Nanotechnologie ist zu beobachten. Auch im Jahr 2015 werden Fremdsprachenkenntnisse für die meisten Bewerber wichtig sein. Nicht nur westliche Sprachen (Englisch, Deutsch), sondern auch östliche Sprachen (Chinesisch, Japanisch) werden wichtig sein …“ Nevsky Alexander Vladimirovich Psychotherapeut, Schulungsorganisator, praktizierender Psychologe: „Designingenieure werden gefragt sein, nicht nur Nanotechnologie-Spezialisten, sondern auch Hardware-Spezialisten. Techniker und Technologen sind bereits heute Mangelware und dieser Mangel nimmt noch weiter zu. Es gibt noch eine weitere Richtung, die meist vergessen wird. Es besteht ein wachsender Bedarf an Militärpersonal mit Multisystemausbildung. Dabei handelt es sich nicht um eine Dienstleistung, sondern um einen Auftrag, einen Vertrag! Die erforderlichen Kenntnisse stammen neben traditionell „militärischem“ Wissen aus dem Bereich der Medizin, Psychopharmakologie usw. Psychologen werden nicht ohne Arbeit bleiben – bis 2015 wird die Relevanz dieses Berufs zunehmen.“ Auch in Zukunft werden Vertriebsleiter nicht ohne Arbeit bleiben. Sie werden im Dienstleistungssektor, in den Marktsegmenten B2B und B2C, gefragt sein. Vertriebsmitarbeiter verbringen viel Zeit mit Menschen. Die Fähigkeit, mit allen eine gemeinsame Sprache zu finden, sein Ziel mit kreativem Denken, psychologischen Techniken, persönlichem Charme zu erreichen, die Fähigkeit, die Position der Person einzunehmen, mit der man interagieren muss – all das muss im Arsenal von Managern vorhanden sein . Um diese Fähigkeiten aktiv weiterzuentwickeln, können Sie Verkaufstrainings nutzen, die sich immer größerer Beliebtheit erfreuen. Die Hauptsache ist, die Ausbilder und das Unternehmen mit Bedacht auszuwählen, damit die Ausbildung den größten Nutzen bringt. Das Land verändert sich, es steht vor recht ehrgeizigen Aufgaben, und daher muss das Personal, das diese Aufgaben umsetzt, sein.