Vom Autor: Veröffentlicht von: Rumyantseva T.V. Prognose der Zufriedenheit und Beziehungskrise mit einem Partner im Rahmen der psychologischen Beratung. /Herausforderungen der Zeit in Bezug auf psychologische und psychotherapeutische Wissenschaft und Praxis. Materialien der zweiten Allrussischen wissenschaftlichen und praktischen Konferenz. conf. - Kasan: JSC „Neues Wissen“. 2006. (400c) S. 319-322. Meine Beratungserfahrung zeigt, dass die Kontaktaufnahme mit einem Psychologen in Familienfragen vor allem mit dem Entstehen innerer Unzufriedenheit einer Person aufgrund einer negativen Einschätzung der bestehenden Beziehung zu einem Partner oder mit Schwierigkeiten beim Aufbau und der Aufrechterhaltung von Partnerschaften verbunden ist Als Hauptfaktoren der Beziehungsunzufriedenheit mit einem Partner können genannt werden: eine Veränderung der emotionalen Einstellung gegenüber dem Partner („Abkühlung ihm gegenüber“) im Laufe des gemeinsamen Lebens; Diskrepanz zwischen dem realen Verhalten des Partners im Leben und den inneren Erwartungen in Bezug auf sein Verhalten; Diskrepanz zwischen dem Grad der Verschmelzung – Individualisierung (oder der gemeinsamen Zugehörigkeit – Getrenntheit) der Partner; Diskrepanz zwischen den Familienmodellen der Partner; Erkennung von Meinungs- und Positionsunterschieden; unzureichende Kompatibilität der psychologischen Eigenschaften der Partner Die Anzahl der Faktoren, die ein Mensch gleichzeitig hat, bestimmt den Schweregrad seiner Unzufriedenheit insgesamt. Das Spektrum der Erfahrungen kann verschiedene emotionale Manifestationen umfassen: von leichter Unzufriedenheit und Verärgerung bis hin zu einem Zustand tiefer Krise. Aus unserer Sicht muss der Berater dem Kunden zunächst dabei helfen, die Faktoren seiner Unzufriedenheit zu verstehen, diejenigen seiner individuellen Merkmale zu bestimmen, die zur Entwicklung und Stärkung von Partnerschaften beitragen oder nicht beitragen, die es ermöglichen Prognostizieren Sie die Vereinbarkeit von Partnern. Mit anderen Worten: Im Rahmen der Eheberatung soll zunächst mit der Dysfunktion des Klienten im Bereich psychosexueller Beziehungen gearbeitet werden. Daher ist es im Beratungsprozess wichtig zu klären, wie eine Person solche Fragen an sich selbst und andere beantwortet: „Wer bin ich?“ Wie bin ich? Was für ein Mensch möchte ich werden? Für wen halten sie mich? Was bedeutet es, ein Mann oder eine Frau zu sein? Wie vergleiche ich mich mit Menschen des gleichen Geschlechts? Was unterscheidet mich von Menschen des anderen Geschlechts? Wie ist meine Beziehung zu meinem eigenen und dem anderen Geschlecht? Weiß ich, wie ich Beziehungen zu ihnen aufbauen kann? Wovon hängen diese Beziehungen ab, was bestimmt diese Beziehungen? Um den Grad der Zufriedenheit mit Beziehungen zu Vertretern sowohl des anderen als auch ihres Geschlechts zu ermitteln, haben wir die Technik „Gender Role Portraits“ entwickelt [1, 2]. Die Technik ermöglicht es auch, indirekt den Grad der intrapersonalen Geschlechterrollenkonsistenz des Klienten zu bestimmen und die Kompatibilität der Partner in einem Paar (ehelich oder vorehelich) vorherzusagen. Das Verfahren zur Durchführung der Technik besteht aus einer sequentiellen Beschreibung von vier Porträts. Der Kunde erhält das Blatt A 4, vierfach gefaltet. Zuerst wird auf der linken Seite des Blattes gearbeitet, dann auf der rechten. Der Berater gibt Anweisungen für jedes weitere Porträt, nachdem der Kunde eine Beschreibung des vorherigen gegeben hat. Daher wird der Klient gebeten, im oberen linken Teil des Blattes eine Beschreibung zu verfassen, die einen echten Vertreter des anderen Geschlechts charakterisiert (Männer: „Beschreiben Sie eine echte, typische Frau“; Frauen: „Beschreiben Sie einen echten, typischen Mann“) Geben Sie im unteren linken Teil des Blattes eine Beschreibung eines echten Vertreters Ihres Geschlechts ein. Als nächstes wird im oberen rechten Teil des Blattes vorgeschlagen, den idealen Vertreter des anderen Geschlechts zu charakterisieren (Männer: „Beschreiben, charakterisieren Sie die ideale Frau“; Frauen: „Beschreiben, charakterisieren Sie den idealen Mann“); und im unteren rechten Teil des Blattes -ein idealer Vertreter seines Geschlechts. Der erste Schritt der Ergebnisverarbeitung ist quantitativ – der Klient führt ihn vollständig selbst durch. Nachdem alle Porträts fertiggestellt sind, wird der Kunde gebeten, die Antworten in jedem Porträt zu nummerieren und jedes Merkmal in diesen Porträts anhand eines vierstelligen Systems zu bewerten: „Sie bewerten jedes einzelne Merkmal wie folgt: „+“ – das „Plus“-Zeichen wird vergeben, wenn Ihnen persönlich diese Eigenschaft gefällt; „-“ – ein „Minus“ wird gesetzt, wenn Ihnen diese Eigenschaft im Allgemeinen nicht gefällt, „±“ – gleichzeitig ein „Plus-Minus“. Das Zeichen „“ wird gesetzt, wenn Sie diese Eigenschaft gleichzeitig mögen und nicht mögen. - Das „Frage“-Zeichen wird gesetzt, wenn Sie im Moment nicht genau wissen, wie Sie dazu stehen, Sie noch keine eindeutige Einschätzung der jeweiligen Antwort haben. Das Zeichen Ihrer Bewertung muss direkt über dem Merkmal platziert werden.“ Der Kunde wird gebeten, jedes Porträt zusammenzufassen: Zählen Sie, wie viele Antworten es insgesamt gibt und wie viele Antworten jedes Zeichens in jedem Porträt enthalten sind. Die Prognose der Zufriedenheit mit Beziehungen zum anderen Geschlecht erfolgt auf der Grundlage der Analyse der folgenden Daten: - Maße der Übereinstimmung von Eigenschaften und Merkmalen, die in Porträts des realen und idealen Vertreters des anderen Geschlechts dargestellt werden; - Merkmale des Idealbildes eines Vertreters des anderen Geschlechts; - Anfälligkeit für Geschlechterrollenstereotypen. Beachten Sie, dass die Zufriedenheit mit bestehenden Beziehungen weitgehend von dem Idealbild eines Partners abhängt, das sich ein Mensch im Laufe seines Lebens entwickelt hat und mit dem ein bestimmter realer Partner bewusst ist unbewusst verglichen. Es ist dieses Idealbild eines Partners, das teilweise im Porträt eines idealen Vertreters des anderen Geschlechts dargestellt wird. Somit enthält dieses Porträt die Merkmale und Merkmale des Wunschbildes eines Partners, das als interner Maßstab für die Beurteilung realer Vertreter des anderen Geschlechts dient. Daher hängt die Beziehungszufriedenheit einerseits vom Grad der Ähnlichkeit eines Partners ab Welche reale Person ein Idealbild hat und wie viel Ähnlichkeit prinzipiell möglich ist, hängt dagegen davon ab, inwieweit sich ein Mensch in seinem Leben von Idealvorstellungen leiten lässt, inwieweit er Ansprüche an sie stellt Im Großen und Ganzen geht es darum, wie sehr das Idealbild eines Partners von einer realen Person erreicht werden kann und inwieweit es möglich ist, sich dem Ideal anzupassen. Dabei lassen sich zwei Arten von Idealen unterscheiden: fantastische (unerreichbare) und realistische (erreichbare) Ideale, die in den Idealporträts der Technik „Geschlechterrollenporträts“ auftauchen. Das fantastische Ideal enthält nur eindeutig positive Eigenschaften und Eigenschaften, die einem Menschen sicherlich gefallen und mit einem „+“-Zeichen bewertet werden (es gibt keine „±“- und „-“-Zeichen). Ein fantastisches Ideal kann auch Qualitäten und Eigenschaften enthalten, die für eine reale Person unerreichbar sind (z. B. „immer fröhlich“, „hat andere nie getäuscht“, „macht alles“ usw.). Ein realistisches Ideal kann verschiedene erreichbare Eigenschaften und Eigenschaften enthalten Merkmale, einschließlich Schwächen (zum Beispiel „nicht immer selbstbewusst“, „verletzlich“, „schwach“). Ein echtes Porträt enthält neben dem „+“-Zeichen auch Bewertungszeichen wie „±“, „?“ und „-“ (oder nur die Zeichen „±“ und „-“). Wir können sagen, dass ein realistisches Ideal Eigenschaften enthält, die für eine reale Person durchaus charakteristisch sind. Meine Erfahrung bei der Anwendung dieser Technik zeigt, dass die häufigste Art von Ideal die fantastische ist, sowohl in der Beschreibung des Idealbildes des Gegenteils als auch das eigene Geschlecht (fantastische Ideale finden sich bei etwa 95 % der Probanden). Die Entdeckung aller Anzeichen eines fantastischen Ideals in Idealporträts kann auf den Maximalismus einer Person hinweisen, auf das Vorhandensein unangemessen hoher Erwartungen an ihren Partner und an die Interaktion mit ihmihn. Da das fantastische Ideal unerreichbar ist und ein echter Mensch ihm niemals gerecht werden kann, sind Manifestationen der Unzufriedenheit bei der Aufrechterhaltung des fantastischen Ideals unvermeidlich. Die Erkenntnis, dass die reale Person, mit der die Interaktion stattfindet, nicht dem idealisierten Bild entspricht, führt zu tiefer Unzufriedenheit mit dem Partner, mit sich selbst, mit der Beziehung als Ganzes und mit der Unfähigkeit oder Unwilligkeit, eine Interaktion unter Berücksichtigung von a aufzubauen Ein realistischeres Bild des Partners führt zum Scheitern der Beziehung. Das Entdecken von Anzeichen eines realistischen Ideals in Idealporträts kann dagegen von der emotionalen Reife eines Menschen sprechen, von seiner Fähigkeit, die Unvollkommenheiten seiner selbst und seines Partners zu akzeptieren. Das bedeutet, dass seine Beziehungen zu seinem Partner und anderen Menschen von einem Gefühl der Zufriedenheit begleitet sein können. Je ähnlicher also eine reale Person dem gewünschten Bild eines Partners ist, desto größer ist die Zufriedenheit aus der Beziehung mit ihr. Ein weiterer wichtiger Faktor, der die Beziehungszufriedenheit beeinflusst, ist die Exposition des Einzelnen gegenüber Geschlechtsrollenstereotypen (Geschlechtsrollenstereotypen sind typische Merkmale, die ihm zugeschrieben werden). Männer oder Frauen, die in vereinfachter und verzerrter Form dargestellt sind, spiegeln Geschlechterunterschiede wider). So zeichnet sich ein Mann (männliche Rolle, Männlichkeit) nach traditionellen, stereotypen Vorstellungen durch Eigenschaften wie Aktivität, Aggressivität, Stärke, Selbstvertrauen, Macht, Dominanz, emotionale Zurückhaltung, Unternehmungsgeist, Unabhängigkeit, Unhöflichkeit aus. Er verfügt über kaufmännische Fähigkeiten, ist klug, mutig, trifft Entscheidungen leicht usw. Eine Frau (weibliche Rolle, Weiblichkeit) wird als sanft, schwach, schön, passiv, abhängig, emotional, suggestibel, sanft, gesprächig, dumm, schutzbedürftig usw. beschrieben. Experimentelle Tests bestätigen die tatsächliche Beteiligung von Geschlechterstereotypen an der Bildung der individuellen Vorstellungen von Männlichkeit und Weiblichkeit (d. h. der Gesamtheit der charakteristischen Merkmale von Männern und Frauen). Stereotypen kontrastieren Männlichkeit und Weiblichkeit, bilden falsches Wissen über Menschen und dienen als Grundlage für falsche Vorstellungen und Verallgemeinerungen in Bezug auf die psychosexuelle Sphäre als Ganzes . Das Befolgen von Stereotypen stört somit den Prozess der zwischenmenschlichen Interaktion zwischen den Geschlechtern. Die Ergebnisse neuerer Studien zeigen, dass Männlichkeit (Männlichkeit) und Weiblichkeit (Femininität) keine Gegensätze sind, sondern getrennte Merkmale sind, die für jedes Individuum in gewissem Maße charakteristisch sind. Es wird das Konzept der Androgynie verwendet: die gleichzeitige Kombination sowohl weiblicher als auch männlicher Eigenschaften in einem Individuum, d. h. Gleichzeitige Manifestation persönlicher Männlichkeit und Weiblichkeit. Experten betonen, dass ein androgyner Mensch die für sein Geschlecht charakteristischen Eigenschaften nicht verliert und keine Merkmale des anderen Geschlechts erwirbt: Er entwickelt Eigenschaften, die beiden Geschlechtern innewohnen und ursprünglich seiner Natur innewohnen und sich manifestieren abhängig nur von seinen eigenen sexuellen Neigungen. So zeigten Untersuchungen von B.M. Vornik und T.V. Govorun, dass die Beschränkung des Geschlechterrollenverhaltens auf stereotype Vorstellungen die Möglichkeit, zwischenmenschliche Harmonie und Zufriedenheit in Beziehungen zu erreichen, erheblich einschränkt. Es wurde festgestellt, dass sexuelle und psychische Disharmonie bei Paaren vorherrschte, bei denen die Partner an traditionellen Modellen weiblichen und männlichen Verhaltens festhielten [3]. Personen mit einem androgynen Persönlichkeitstyp zeichnen sich nicht nur durch ein höheres Maß an sozialpsychologischer Anpassungsfähigkeit aus die Fähigkeit, ihr Verhalten je nach Situation zu variieren, aber auch eine größere Zufriedenheit mit sich selbst und den Beziehungen zu anderen Menschen. Basierend auf den vorgelegten Daten können folgende Schlussfolgerungen gezogen werden: Indikatoren für eine geringe Zufriedenheit mit Partnerschaftsbeziehungen (und deren Prognose). - das Fehlen oder der unzureichende Ausdruck des Zusammentreffens von Eigenschaften und Merkmalen, die in den Porträts realer und idealer Vertreter des anderen Geschlechts dargestellt werden.