Eine der stressigsten Phasen in einer Ehe ist die Geburt eines Kindes. Dieser Stress hat alles: die Freude über erfüllte Hoffnungen auf die Entstehung eines neuen Lebens, den Mutterschaftsurlaub einer jungen Mutter und die damit verbundene soziale Isolation, die Unzufriedenheit des jungen Mannes und Vaters über die emotionale Distanz seiner Frau aufgrund des Entstehens Bedürfnisse der Kinderbetreuung usw. Es stellt sich also heraus, dass sich mit der Geburt des Babys der Lebensstil der Ehepartner ändert. Und diese Umstrukturierung in ihrem Leben kann schmerzhafter und konfliktreicher sein, wenn das Paar lange Zeit ohne Kinder, wie sie sagen, „für sich selbst“ lebte. Vor der Geburt des Kindes konnten sie, wie sie sagen, „vollständig“ aufeinander achten und sich umeinander kümmern, und jetzt gibt es ein neues Familienmitglied, das ein noch größeres Maß an Aufmerksamkeit benötigt. Ich meine insbesondere das erste Lebensjahr eines Kindes. Es ist kein Geheimnis, dass die meisten Männer in dieser Zeit (ich wiederhole, nicht alle, aber die Mehrheit) eine Strategie der Distanzierung bevorzugen, die mit der Zeit in Entfremdung umschlägt. So vertieft sich die Frau in das Kind, und der Ehemann zieht so weit wie möglich weg, und nach drei Jahren (im Durchschnitt) kommt es zu Boom und Scheidung. Denn in dieser Zeit werden die Ehepartner einander fremd: Es gibt keine Berührungspunkte mehr, jeder bleibt mit seinen Problemen allein (besonders eine junge Mutter), es entsteht das Gefühl, dass „die Liebe vergangen ist“, weil... Emotionale Intimität und gegenseitiges Verständnis verschwinden aus dem Alltag junger Ehepartner und oft werden sexuelle Beziehungen auf Null reduziert. Wenn ich das Rückzugsverhalten junger Ehemänner analysiere, möchte ich sagen: Wenn Sie, Väter und Ehemänner, nicht am Leben der Familie teilnehmen, werden Sie mit der Zeit einfach nicht mehr da sein, die Familie wird eine fremd für dich, weil du nicht teilgenommen hast, nicht geholfen hast, nicht gegangen bist, nicht gefüttert hast, nicht gespielt hast, nicht gelesen hast; Ja, Sie haben gearbeitet, Sie haben gesorgt, aber das ist nicht die einzige Funktion eines Ehemanns und Vaters. Denken Sie nicht, dass Ihre Frau, weil sie im Mutterschaftsurlaub „sitzt“, verpflichtet ist, eine Atmosphäre der Behaglichkeit und Fürsorge für das Kind und für Sie, die müde sind, zu schaffen. Wenn Sie in diesem Moment auch Pflege für sich selbst benötigen, wie unterscheiden Sie sich dann von einem launischen Kind? Dann spricht die Eifersucht in dir. Sie „lenken“ die Aufmerksamkeit Ihrer Frau auf sich, indem Sie müde sind. Glaubst du, sie ist nicht müde? Deshalb ist Trennung in der Ehe wichtig. Dies ist der Fall, wenn Sie beide die elterliche Verantwortung teilen. In einer Trennungssituation sind alle glücklich. Es ist gut für Sie, weil Sie sich in die Angelegenheiten der Familie eingebunden fühlen und spüren, wie die Bedürfnisse Ihres Babys wachsen und sich verändern. Es ist gut für Ihre Frau, weil Sie ihr helfen, sich auszuruhen und wieder zu Kräften zu kommen. Das ist gut für das Kind, denn schon in jungen Jahren gewöhnt es sich an die Hände, die Stimme und die Liebe seines Vaters. Und dadurch wird er viel früher ein Gefühl der Sicherheit entwickeln als Kinder, die in einer Familie ohne Vater oder mit einem entfernten Vater aufwachsen. Und vor allem: Vergessen Sie einander nicht: Erstens sind Sie Mann und Frau. und erst dann Papa und Mutter. Versuchen Sie, Zeit für sich selbst zu lassen: Dies gilt nicht nur für die Zeit, sondern auch für Emotionen. Fragen Sie einander, wie Ihr Tag verlaufen ist, wie sich jeder von Ihnen fühlt, welche Pläne Sie für die Zukunft haben, wo Sie Ihren Urlaub verbringen möchten usw. Es ist toll, wenn Sie beide mit Ihrem Kind spazieren gehen. Denken Sie daran: Die Küken werden erwachsen und fliegen los, aber Sie bleiben in Ihrem Nest. Und die Qualität Ihrer Ehe im Alter hängt jetzt weitgehend von der Beziehung ab. Passen Sie auf sich auf: Mein Telegram-Kanal: #Ihrpersönlicher Psychologe Sie können sich telefonisch für eine individuelle Online-Beratung anmelden: +79050620750