Od autora: Vážení psychologové, v žádném případě nechci znehodnocovat vaše metody upoutání pozornosti cílem tohoto článku je naučit rozlišovat náš světonázor od vykonstruovaných vnějších obrazů. Neměli bychom je polykat a vkládat do sebe bez jakékoli kritiky Včera jsme zjistili, že mytologický koncept efektivní činnosti je založen na zdůvodnění řízení podřízených, ale pro každého z nás bude účinná činnost, která nás přiblíží k našemu cíli. A do toho mohou zasahovat vnější mýty a jejich vliv. Jsou to mýty v jakékoli podobě, které nás nutí volit ten či onen způsob dosažení cíle V tomto článku spojuji pojem efektivita s osobním vnímáním klienta specialisty PŘED a PO odvedené práci a na jejím konci. Zmíním se také o posouzení sebe sama odborníkem. Rád bych začal rozhovor popisem toho, jaké kolektivní reprezentace jsou kolem nás. Společenských mýtů je celkem snadné si všimnout, jasně se předávají z úst do úst, používají se i v reklamě, ale o tom až později. Obecně jsou sociální mýty jako základ manipulace zcela ověřená věc, nebudu pozastavit se nad tím, řeknu jen, že nejčastěji se s tím setkáváme v reklamě prostřednictvím různých médií.1. Než si vyberete, považuji za užitečné vidět každý z těchto mýtů ve formě výběrového kritéria. Webové stránky poskytující různé služby používají v popisu specialistů přibližně stejný soubor charakteristik, podle kterých potenciální klienti rozeznají konkrétního specialistu jako zjevně efektivního (tedy odpovídající jeho cíli). Pokud vezmeme v úvahu efektivitu pracovních činností a položíme si otázku „Jak zefektivnit svou práci?“, můžete hned identifikovat několik přesvědčení ležících na povrchu, začínají slovy „Dobrý odborník je ten, kdo: Má odpovídající vzdělání (tato skutečnost je potvrzena pouze dokumentem) Má odpovídající dovednosti (je téměř nemožné posoudit, pokud sami neznáte spletitost této záležitosti, ale někdy se za to ptají, kolik let je člověk v profesi ) Udělal na někoho příznivý dojem (fenomén důvěřivých recenzí a doporučení přátel někomu pomohl, možná a pomůže i mně, i když to nedává 100% záruku pozitivního výsledku) Na nás osobně působí příznivě ( již máme v hlavě požadovaný obraz, který chceme přivést k životu) Má mnoho regálů nebo zastává pozici, kterou respektujete (tento specialista byl uznáván takovou a takovou autoritou, což znamená, že mu mohu věřit) Právě jsem slyšel hodně o tomto specialistovi, jeho jméno a image jsou mi povědomé. Víc mu věřím. Napište do komentářů Při analýze těchto mýtů bych chtěl okamžitě poznamenat, že žádný z nich nedává vyčerpávající odpověď na otázku, zda pro vás bude tato osoba efektivní, jsou navrženy tak, aby vám pomohly najít vaši profesní cestu nebo najít. kompetentní specialista, ale mohou dokonce zavést klam. Například bohužel můžete získat diplom z humanitní disciplíny, aniž byste o této věci prakticky cokoliv rozuměli; regálie odrážejí dobré vztahy v profesionálním prostředí, nikoli profesionalitu; atraktivní image je výsledkem dobré marketingové kampaně. A jsou prostě nepoctiví lidé, kteří mají sklony k manipulaci. Přesto je třeba na tyto body dávat pozor, ale nebrat je jako nažehlenou záruku právě kvůli jejich „image“. Je zvláště užitečné, pokud je každý z těchto bodů vnímán, ale v souladu s vaším hodnotovým systémem byl každý z těchto mýtů více či méně „módní“, nyní je každý z nich v té či oné míře přítomen. ale Nejčastěji k reklamě dochází prostřednictvím vytváření obrázků na internetu (bod 4). Jsme tak zvyklí hodnotit něco podle obrázku, že je to někdy k nerozeznání od reality Pro tento účel si velké kampaně najímají ty, kteří píší příznivé recenze, staví psychologicky ověřené.