Technik des Kompliments. Indem Sie Verhalten, das Ihnen gefällt, ignorieren und Verhalten, das Ihnen falsch erscheint, bestrafen, werden Sie anderen nie erklären können, was Sie von ihnen wollen. Laut der Theorie des Verhaltenslernens wird die Art und Weise, wie andere Sie behandeln, durch Ihre Reaktionen bestimmt. Aktionen, die Sie fördern oder belohnen, werden viel häufiger wiederholt, während Aktionen, die Sie ignorieren, seltener werden. Verhalten → Lob (Strafe) → Wiederholung Verhalten → Gleichgültigkeit (Strafe) → Verschwinden Fassen wir also zusammen.1. Es ist notwendig, die Aktionen zu belohnen, die Ihnen gefallen.2. Versuchen Sie nicht, Handlungen zu bestrafen, die Ihnen nicht gefallen. Viele Menschen empfinden Bestrafung als Belohnung.3. Am besten ignorieren Sie Verhalten, das Ihnen nicht gefällt. Sowohl Lob als auch Bestrafung können zu einer Wiederholung der Aktion führen, während das Ignorieren solcher Aktionen sicherlich zu nichts führen wird. Ersetzen Sie beispielsweise „Wow, Sie haben es wieder versäumt“ „Herzlichen Glückwunsch, Sie haben heute große Fortschritte gemacht.“ Die häufigste Art, Bewunderung auszudrücken, besteht darin, direktes positives Feedback zu geben. Sie sagen der Person direkt, was Ihnen an ihr gefällt: · Verhalten. Du bist ein guter Lehrer. · Aussehen. Du hast eine wunderschöne Frisur.· Dinge. Ich mag deine Schuhe. Dieses Verhalten kann auf zwei Arten verbessert werden: 1. Technik was/warum. Du bist ein guter Lehrer, weil du jedem von uns Aufmerksamkeit schenkst.2. Nennen Sie Ihren Gesprächspartner beim Namen. Lieblingskomplimente. Frauen Männer Du bist eine tolle Frau. Du hast eine wundervolle Figur. Deine Augen sind verrückt. Du hast wunderschöne Haare. Niemand kann besser zuhören als du. Du bist eine tolle Mutter. Du hast ein cooles Auto. Du hast eine gute Karriere gemacht. Ich bin stolz auf dich Deine Frau sieht fantastisch aus. Andere Männer können dich nur um deine Figur beneiden. Ich bin erstaunt über dein Wissen. Niemand kann deinem Charme widerstehen. Was für ein wundervolles Baby – das Ebenbild deines Vaters. Alle gutaussehenden Männer verschwinden neben dir. Dein Humor ist unerschöpflich. Noch ein paar Beispiele an Komplimenten: · Wissen Sie, Ihre Energie treibt andere einfach an · Ich bin erstaunt über Ihre harte Arbeit · Es ist eine Freude, Ihnen bei der Arbeit zuzusehen · Seien Sie nicht bescheiden, Ihre Fähigkeiten sind bekannt · Wie schaffen Sie es, so attraktiv für Menschen zu sein? · Ich wusste nicht, dass du ein so subtiles und gutes Verständnis für Menschen hast. · Dein Lächeln ist einfach entwaffnend. · Was für eine Freude es ist, mit dir zu reden. · Durch die Kommunikation mit dir kannst du viel lernen. · Du hast erstaunliche Kräfte Beobachtung · Deine Beharrlichkeit und Ausdauer haben mich immer bewundert · Dein Wille und deine Gelassenheit sind beneidenswert · Es ist wunderbar, dass du so einen hartnäckigen Charakter hast · Ich bin fasziniert von deiner Freundlichkeit und Reaktionsfähigkeit · Wie du es schaffst, Mode und Geschmack gleichzeitig zu wahren Kritiktechnik. Gründe für erfolglose Kritik: · Todesfall. Kritik ist so groß, dass sie ein Gefühl des unwiederbringlichen Verlusts erzeugt, der Unmöglichkeit, die Situation zu korrigieren, die Situation zum Besseren zu verändern: „Du bist noch dümmer, als ich dachte.“ · Erbaulich: „Hast du verstanden, wie man sich verhält?“ Man muss den Fachleuten mehr zuhören.“ Solche Äußerungen führen zu Minderwertigkeitskomplexen oder dem Gefühl, gehänselt zu werden. · Übermäßige Emotionalität des Kritikers. Die Wirkung solcher Kritik ist vernachlässigbar, da Schelte die Schwachen unterdrückt und Widerstand bei den Starken hervorruft. · Negative Verallgemeinerungen. Wenn aufgrund eines privaten Versagens globale Verallgemeinerungen über die Unzulänglichkeit einer Person gemacht werden, kann dies nichts anderes als einen berechtigten Protest in der Öffentlichkeit hervorrufen. Eine solche Vernachlässigung grundlegender Ethik kann kostspielig sein. Wie man eine negative Aussage in eine positive umwandelt. Mit ein wenig Aufwand lässt sich eine vernichtende Kritik fast immer in eine konstruktive Aussage umwandeln. Wenn Ihnen nichts einfällt, können Sie Ihren Gesprächspartner einfach für eine Kleinigkeit loben,.