Vom Autor: Der Artikel wurde ursprünglich auf der Website mit Rücksicht auf die Leser veröffentlicht, M.N. Im Leben haben wir gelernt, zu planen, umsichtig zu sein und unsere Wetten „im Spiel“ zu bewerten. Wir fingen an, immer häufiger an dem Gedanken festzuhalten: „Sei realistisch!“ Behalten Sie Ihre Träume im Griff! Ein solcher Gedanke ist schädlich und noch kontraproduktiver, wenn wir in unserem Leben mit einer beruflichen Sackgasse konfrontiert sind. Wenn wir sehen, dass es keine Bedingungen für die Umsetzung der übertragenen Aufgaben gibt, kein Interesse an neuen Ideen seitens des Managements besteht, keine Möglichkeit besteht, durch die Übernahme einer anderen Position auf der Karriereleiter aufzusteigen? Wir fragen uns: „Ist das eine Sackgasse am Arbeitsplatz?“ Anscheinend ja! Man kann in dieser Organisation getrost die Karrieretür schließen und Schritte in eine andere Richtung, an andere Orte, unternehmen. Die oben genannten „Worte der Weisheit“ können uns jedoch davon abhalten, unsere Träume zu verwirklichen, insbesondere wenn die Jobsuche eine stressige, zeitaufwändige Zeit ist, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Ihren Mut unter Beweis stellen müssen. In einer Sackgasse bei der Arbeit verspüren wir einen Zustand starker Enttäuschung, Groll und das Gefühl, dass unsere persönlichen Pläne scheitern. Aber um Ihren Traum zu finden und sich weiterzuentwickeln, ist die richtige Herangehensweise wichtig – sich auf ein gutes Ergebnis einzustellen. Leider hören wir mit der Arbeitssuche auf, sobald wir eine Stelle gefunden haben. Dies verringert den Widerstand gegen berufliche Misserfolge, die als positive Veränderungen wahrgenommen werden könnten. Mehrere Missverständnisse, die uns in einer Karriere-Sackgasse halten: 1. Bleiben Sie beschäftigt und tun Sie es so gut Sie können. Sie werden bald auffallen! Sie arbeiten seit mehr als zwei Jahren und der Erfolg Ihrer Arbeit ist eine Selbstverständlichkeit? Das bedeutet, dass es „nicht besser werden kann“. Seien Sie nicht überrascht, wenn die berufliche Verantwortung anderer Mitarbeiter auf Ihren Schultern lastet. Und das liegt nicht daran, dass man alles sehr gut macht, sondern daran, dass man einfach alles macht. Daher werden Sie so lange wie möglich in dieser Position „gehalten“.2. Führt der Weg direkt zur Beförderung oder stehen Sie auf dem Kopf? Manchmal möchten wir die Dinge so wahrnehmen, wie wir sie wollen, und nicht so, wie sie wirklich sind. Indem wir uns in einer unbequemen Lage befinden und auf eine Beförderung hoffen, können wir ohne Beförderung in der gleichen Lage landen. Und es geht nicht darum, dass Sie etwas nicht getan haben, sondern darum, dass jemandes Tante oder Onkel seinen Verwandten befördert hat. Wenn Sie also länger als 3 Jahre in einer Position „sitzen“, müssen Sie sofort kandidieren.3. Wenn es hier und jetzt nicht klappt, dann ist das kein Grund, vorzeitig aufzubrechen. Es kommt zwar vor, dass es nicht klappt, aber man gibt nicht auf und macht es immer wieder. Und alles klappt! Aber wenn Sie unter der Anleitung einer Person arbeiten, die nur an ihrem eigenen Erfolg interessiert ist, dann wird Ihr Erfolg, selbst wenn alles klappt, klein sein und auf dem Weg zu großen Dingen enorme Schwierigkeiten haben. Das ist also ein Grund zu gehen, und zwar ein sehr bedeutsamer. Wenn Arbeit geliebt wird, macht sie das Leben angenehm, zielgerichtet und fruchtbar. Lieben Sie, was Sie tun, und der Erfolg wird Sie dorthin begleiten, wo Sie sein werden! Bleiben Sie nicht bei einem Arbeitgeber, wenn er Sie mehr behindert als Ihre Karriere fördert.!