Heutzutage findet man im Internet viele psychologische Tests für jeden Geschmack, die meisten davon haben jedoch keine wissenschaftliche Grundlage und dienen nur der Unterhaltung. Es gibt jedoch auch professionelle Techniken wird Ihnen wirklich helfen, sich selbst besser zu verstehen und auch eine gute Zeit zu haben. Deshalb möchten wir in unserer Community genau diese Tests überprüfen und werden nun einen davon analysieren. Der Leary-Test ist ein weltberühmter psychologischer Fragebogen, der 1954 von Timothy Leary entwickelt wurde. Dieser Test ist seit mehr als 60 Jahren ein unverzichtbarer Helfer unter Psychologen, ohne an Relevanz zu verlieren. In Russland ist diese psychodiagnostische Technik als „Diagnostik zwischenmenschlicher Beziehungen“ (DMR) bekannt – eine modifizierte Version der ursprünglichen Technik und des Autors Der Autor seiner Transformation ist Lyudmila Nikolaevna Sobchik. Dies ist ein beliebter Fragebogen, der dazu dient, Ihre wahren Vorstellungen von sich selbst (Selbstwertgefühl) und Ihrem idealen „Ich“ zu ermitteln. Es wird auch verwendet, um das Verhalten von Menschen in kleinen Gruppen zu untersuchen, um die vorherrschende Art der Beziehungen zu anderen herauszufinden. Beschreibung der Methode: Sie erhalten 128 Werturteile, die die Eigenschaften eines Menschen und seine Beziehung zu Menschen beschreiben. Zuerst müssen Sie sie sorgfältig lesen und bewerten, welches dieser Urteile Ihrer Persönlichkeit entspricht und welches nicht. Wenn Sie denken, dass Ihnen eine bestimmte Eigenschaft innewohnt, dann setzen Sie ein Plus gegenüber, wenn die Urteile nicht übereinstimmen, dann setzen Sie Das Wichtigste ist, ehrlich zu sich selbst zu sein. Wenn Sie Zweifel daran haben, dass Sie bestimmte Eigenschaften haben, ist es besser, kein Plus zu setzen besitzen, das heißt, wie Sie Ihr ideales Selbst sehen. Wenn es also in einer Gruppe funktioniert, müssen Sie in Ihrem eigenen Namen der konkreten Person, die Sie beurteilen, geeignete Eigenschaften zuweisen. Dies wird letztendlich dazu beitragen, ein „gegenständliches“ Porträt eines der Gruppenmitglieder zu erstellen, um letztendlich die tatsächliche Einstellung aller Teilnehmer zu seiner Person herauszufinden. Es stellt sich heraus, dass wir mit dem Test Folgendes bewerten können: das wahre „Ich“, das ideale „Ich“ und die Persönlichkeit einer anderen Person. Gleichzeitig identifiziert der Test zwei Hauptfaktoren: „Dominanz-Unterwerfung“ und „. „Freundlichkeit-Aggression (Feindseligkeit)“ sind es, die die allgemeine Vorstellung einer Person in Fragen der zwischenmenschlichen Wahrnehmung bestimmen. Es gibt 8 Arten zwischenmenschlichen Verhaltens (Einstellungen gegenüber anderen), die Leary identifiziert hat. Die Namen der DMO-Typen sind in Klammern angegeben (L. N. Sobchik).1. Autoritär (mächtig-führend)2. Egoistisch (unabhängig-dominant)3. Aggressiv (geradlinig-aggressiv)4. Misstrauisch (misstrauisch-skeptisch)5. Unterwürfig (unterwürfig-schüchtern)6. Abhängig (abhängig-gehorsam)7. Freundlich (kooperativ-konventionell)8. Altruistisch (verantwortungsvoll und großzügig) Bei der Verarbeitung der Ergebnisse werden quantitative Indikatoren (Indizes) für Freundlichkeit – Aggressivität und Indizes für Dominanz – Unterwerfung sowie die vorherrschende Einstellung gegenüber Menschen berechnet. Die Interpretation der Ergebnisse wird Ihnen helfen zu verstehen, ob es einen signifikanten Unterschied zwischen Ihrer wahren Vorstellung von sich selbst und dem idealen „Ich“ gibt, sowie die Schwere dieser oder jener Art von Verhalten, die Ihnen persönlich innewohnt helfen Ihnen, Rückschlüsse auf die Anpassungsfähigkeit des Verhaltens zu ziehen – um den Grad der Übereinstimmung zwischen Zielen und Ergebnissen zu ermitteln. Oder umgekehrt, der Grad des Fehlanpassungsverhaltens, das auf neurotische Abweichungen oder interne Konflikte und Disharmonien hinweisen kann. Wir werden in Kürze Online-Tests mit dem Leary-Test auf unserer Website psitest.online starten wird nach sofortiger Registrierung verfügbar, um die Ergebnisse zu speichern.