Leider ist es so. Die Hauptergebnisse der meisten Schulungen lassen sich auf zwei Dinge zurückführen: den sogenannten Wow-Effekt (es war sehr cool, es hat mir gefallen, die Gruppe ist wunderbar, wir werden kommunizieren, es ist großartig!) und den informativen Effekt (ich habe viel gelernt). Interessantes und Neues, die Informationen strukturiert, ich werde sie anwenden) Im ersten Fall vergehen ein paar Wochen, der Wow-Effekt verschwindet, der Trainingsteilnehmer lebt ein normales Leben - das gleiche wie vor dem Training, die Routine stellt sich ein stärker zu sein und nach einiger Zeit spricht man über das Training in etwa in der gleichen Weise wie über eine interessante Reise nach Ägypten im letzten Sommer. Im zweiten Fall schaut sich der Teilnehmer bestenfalls die Notizen oder das Handout des Trainings an, erinnert sich daran, wie interessant es war, und verschiebt es, bis Zeit ist. In der Regel kommt dieser Zeitpunkt nie. Was sind die Gründe für so geringe Ergebnisse unserer Arbeit? Der Hauptgrund ist unserer Meinung nach die sogenannte Komfortzone. Vor dem Training lebte ein Mensch in der Regel viele Jahre – von 18 bis 30-40 oder mehr. In all den Jahren kam er irgendwie ohne die Erkenntnisse, die er während der Ausbildung erhielt, zurecht, gewöhnte sich an etwas, bildete in sich ein System von Konzepten und eine Komfortzone um sich herum – eine Zone, in der er sich wohlfühlt, auch wenn er sich beschwert und weint mal. Eine Art Lichtung mit Kornblumen, auf der ein Waldzwerg lebt. Bei der Schulung wurde ihm gezeigt und gesagt, dass seine Lichtung, die er für recht gut und ziemlich groß hielt, zwar winzig und unscheinbar war, aber um ihn herum eine riesige Welt war und viel auf ihn wartete. Auch wenn er dorthin gehen und nachschauen möchte. Interessant ist, dass die Angst oft stärker ist. In einer großen außerirdischen Welt gibt es viel mehr Rückschläge als auf einer kleinen Lichtung. Und es ist einfacher, hier zu bleiben und an langen Winterabenden davon zu träumen, wie er eines Tages eine Reise über die Grenzen hinaus unternehmen wird, in eine große, schöne Welt. Damit hängt auch der zweite Grund zusammen: Umfeld Wenn sich ein Mensch nach dem Training dazu entschlossen hat, seine Weltanschauung, seine Ansichten und seinen allgemeinen Lebensstil zu ändern, ist das Umfeld dafür oft nicht bereit. Und er beginnt, den Rädern Speichen zu machen. Und manchmal reicht es, eine Woche lang wie ein schmerzlich vertrauter Job zu verbringen, im Raucherzimmer zu rauchen, mit Kollegen ein paar Liter Tee zu trinken, und schon wird dieses Leben real, während das Leben in der Ausbildung im nebligen Dunst zuckt und bald nicht mehr real erscheint . Dadurch kehrt man auch bei geringfügigen Veränderungen einfach zum alten Lebensstil zurück. Dies geschieht nicht immer, nicht bei allen Teilnehmern und nicht bei allen Schulungen. Wie können Sie also sicherstellen, dass das Training wirklich zu Ergebnissen führt? Dieselbe Frage, über die Sie nachdenken sollten