Řada studií zjistila, že různé profesní skupiny mají různé úrovně stresu. Cooper například navrhl speciální žebříček úrovně profesionálního stresu. Hodnocením od nuly do deseti hodnotil různé typy dočasných činností a stálé práce. Například úroveň stresu u důlního dělníka byla hodnocena na 8,3 bodu au knihovníka na 2,0 bodu. Manažeři, obchodní zástupci, novináři a fotbalisté jsou hodnoceni 5,8 body. Architekti, manikéři, optici, ekonomové, statistici - 4 body. Příčiny profesionálního stresu mohou být různé faktory. Psychologové mezi ně jmenují: - obecné organizační problémy (slabá vnitřní komunikace, nedostatek jasných úkolů nebo nesprávné rozdělení odpovědnosti - nesprávné rozmístění personálu - přetížení, stresující pracovní režimy); růst nebo nedostatek kariérního růstu - autoritářský styl vedení - odpovědné rozhodování - nedostatečná odborná způsobilost; motivace Velmi často hlavní Příčinou profesního stresu je organizační faktor. Poruchy z povolání jsou však spojeny i s vnějšími podněty, mezi které patří: - hluk - malé místnosti - nedostatečné osvětlení - nedostatečné množství materiálních a informačních zdrojů; vyjádřeno v následujících: - kardiovaskulární patologie - deprese, astenie - sebevražda - vředy - snížená výkonnost; techniky. Nejrychlejších a nejkvalitnějších výsledků lze dosáhnout pomocí hypnoterapie: můžete nejen odstranit následky stresu, ale také změnit reakci na něj tak, aby již nezpůsoboval onemocnění a reakce na něj je v rámci normální adaptace.