Und das Geld und die Zeit sind bereits ausgegeben. Alles kann passieren. Stellen Sie sich die Situation vor, dass Sie zu einer Schulung oder Gruppe gegangen sind, ein heißes Thema gesehen haben, Geld bezahlt, Zeit zugewiesen, das Programm durchlaufen haben (1, 2 usw. Tage) und verstehen, dass das alles für Sie nicht nützlich ist. Es kann viele Gründe geben: Du weißt das alles schon, du hast es erlebt, der Moderator hat sich als grüner Verlierer herausgestellt, die Sendung schien gestört zu sein, aber was ist das Wesentliche? Nutzen, der Sinn dieses ganzen Prozesses ist nicht klar, starker Widerstand und erkannte, dass sie nicht bereit waren, weiterzugehen und etwas zu diesem Thema zu unternehmen. Es ist einfach, weil es unerträglich ist; so sehr, es tut weh, es tut so weh, dass man das Training einfach verlassen möchte und sich diesen Erfahrungen beispielsweise mitten im Programm nie stellen muss. Und der Trainer wiederum „stochert“ dort beharrlich herum, wie ein Kätzchen in einer Schüssel Milch. Es besteht kein Kontakt zum Moderator oder den Teilnehmern. Sie verstehen dich nicht, aber du verstehst sie und hier herrscht eine Art Sackgasse. Sie verpassen in Ihrem Anliegen den Fortschritt im Thema und fixieren sich nur auf einen Nichtkontakt. Generell gibt es unterschiedliche Gründe. Die weitere Anleitung teile ich in zwei Teile: 1. Was tun, wenn nichts anderes mehr zu tun ist – das Training oder die Gruppe neigt sich dem Ende zu?2. Was ist zu tun, damit das Training oder die Gruppe unabhängig von äußeren Aspekten hundertprozentig nützlich ist? Fangen wir mit Nummer 1 an. Oft lässt sich damit nichts vortäuschen. Vor allem, wenn bis zum Ende der Gruppe noch 5 Minuten verbleiben. Ein erstaunlicher Punkt in Ihrer persönlichen Entwicklung öffnet sich für Sie – Demut. Die Welt ist nicht perfekt, die Menschen werden den Erwartungen nicht gerecht, Charme führt zur Enttäuschung, Unternehmer verdienen nur Geld, ich kümmere mich nicht um mich selbst, ich setze meine Bedürfnisse nicht noch einmal durch, ich nehme keine Unterstützung an . Und hier liegt ein schmaler Grat – nicht zu „vergessen“, seine Zeit, sein Geld, seine Gefühle, seine Erwartungen nicht zu begraben, sondern in Demut zu leben. Was bedeutet das? Erlaube dir, Traurigkeit, Enttäuschung, Wut und Bedauern zu erleben. Lebe bis zum Ende, ehrlich. Du kannst direkt in der Gruppe jemandem davon erzählen. Es besteht sogar die Möglichkeit, dass dies zur Antwort auf die Frage „Wie kommt es, dass ich jedes Mal in allerlei Blödsinn gerate?“ führt. (Ich entschuldige mich für die Ausführlichkeit). Aber hoffe nicht zu sehr darauf. Nur für den Fall. Nun, Sie verstehen – unsere Aufgabe ist es, zu qualitativ hochwertiger Demut zu gelangen. Denn es ist besser, zumindest mit sich selbst daran zu arbeiten, als das Training oder die Gruppe mit nichts zu verlassen. Es gibt ein solches Programm von O. Pogodaeva „Abandon Hope“ – es geht nur um qualitative Demut – die Hoffnung aufgeben, dass während dieses Trainings noch etwas passieren kann. In einer solchen Situation ist es gut, sich damit abzufinden, aber was mache ich oder was mache ich nicht, damit der Nutzen nicht eintritt? Zufriedenheit stellt sich nicht ein. Und wie ist das im Vergleich zu meinem Leben? Es ist sehr gut, wenn noch einige Minuten Zeit bleiben, um dies zu besprechen, und der Trainer auf eine solche Anfrage eingeht. Wofür ist das? Ein ausreichendes Bewusstsein für die eigene Mitverantwortung für das Geschehen ist selten überflüssig. Schließlich ist eine Gruppe ein kleines Lebensmodell. In einer solchen Situation kann man immer eine Lektion finden. Aufgrund meiner 14-jährigen Kundenerfahrung in verschiedenen Gruppentypen, Kurz- und Langzeitprogrammen und vielen Formaten bin ich davon überzeugt, dass es in jeder Situation und von jeder Person etwas zu lernen gibt. Wie Sie diese Lektion erkennen und entdecken, ist eine Frage Ihrer Neugier, Ihrer Kreativität, Ihres Respekts für die Persönlichkeit eines anderen, eines banalen Wunsches. Und wenn jemand eine Gruppe leitet, kann er auf jeden Fall etwas von ihm lernen oder er bietet einige Übungen an, aus denen die Wahrheit experimentell herausgefunden werden kann, da Menschen in der Nähe sind. Auch wenn es um ein anderes Thema geht. Diese Person, der Anführer der Gruppe, möchte höchstwahrscheinlich auf die eine oder andere Weise, dass Sie davon profitieren. Er versteht, dass die Verantwortung in jedem Fall 50/50 beträgt, aber in den meisten Fällen wird er es trotzdem versuchen. Sie haben die gesamte Runde abgewertet. Versuchen Sie herauszufinden, was genau abgewertet wurde? Andere Menschen, ihre Probleme, Informationen, der Zweck der Übungen, Witze, die nur diese Community versteht, tauchten in der Gruppe auf,…