Der Begriff „Zufriedenheit“ (sowie sein Gegenteil „Unzufriedenheit“) wird in vielen psychologischen und soziologischen Arbeiten verwendet und hauptsächlich aus zwei Positionen untersucht – allgemeinpsychologisch und sozialpsychologisch (oder sozial). ) Ansatz wird Zufriedenheit entweder als Zustand oder als Motiv betrachtet und als ein Gefühl der Zufriedenheit, eines Zustands der Zufriedenheit, der Freude verstanden, die von Vertretern der sozialen und sozialpsychologischen Ansätze erlebt wird Betrachten Sie Zufriedenheit als eine Beurteilung einer Tätigkeit und ihrer Bedingungen, als eine Beurteilung der Ergebnisse dieser Tätigkeit. Da es sich bei der Bewertung um einen Sonderfall der Manifestation einer Einstellung handelt, wird Zufriedenheit als einer der Aspekte des Beziehungsproblems betrachtet. Zufriedenheit als eine emotionale Einstellung zu etwas zu verstehen, ist am angemessensten. Es gibt Gründe, einen Begriff („Zufriedenheit“) durch einen anderen („Zufriedenheit“) zu ersetzen. Sie haben sowohl im Ursprung als auch in ihren Funktionen viele Gemeinsamkeiten. Von Zufriedenheit und Zufriedenheit wird gesprochen, wenn es darum geht: 1) um die Befriedigung von Bedürfnissen und das Erreichen von Zielen; 2) um den Ausdruck einer Einstellung zu etwas, da beide Konzepte eine Bewertung beinhalten; als Motivatoren; 4) über die Klärung der Mechanismen der Zufriedenheitsbildung, die häufig durch Mechanismen der Zufriedenheitsentstehung ersetzt werden. Die Ähnlichkeit der Ursachen und Bedingungen für die Manifestation dieser beiden Phänomene sollte jedoch nicht über die grundlegenden Unterschiede in ihnen hinwegtäuschen Wesen und Manifestation Der erste Unterschied betrifft, was sie charakterisieren. Zufriedenheit charakterisiert eine einmalige und meist kurzfristige Handlung (erledigte Arbeit, erfüllte Tat, befriedigtes Bedürfnis). Zufriedenheit charakterisiert langfristige Ereignisse und Aktivitäten. Daraus ergibt sich der zweite Unterschied, der mit der Geschwindigkeit der Entstehung beider Phänomene verbunden ist: Zufriedenheit entsteht nach einmaligem Erreichen eines Ziels, Zufriedenheit erst nach mehrmaligem Erreichen eines Ziels, wenn eine Person davon überzeugt ist hohe Wahrscheinlichkeit und sogar Garantie der Befriedigung seiner Bedürfnisse Der dritte Unterschied besteht in der Dauer beider Phänomene: Zufriedenheit als Zustand dauert relativ kurz, während Zufriedenheit als Einstellung zu etwas lange anhält Dynamik der Intensität beider Phänomene bei wiederholtem Erreichen des gleichen Ziels: Das Zufriedenheitserlebnis wird schwächer, die Zufriedenheit hingegen nimmt zu. Bereits aus diesen Unterschieden wird deutlich, dass sich Zufriedenheit-Unzufriedenheit als emotionale Reaktion manifestiert ein Erleben von Lust-Unlust und Zufriedenheit – als emotionale Einstellung, Einstellung. Der fünfte Unterschied besteht darin, dass diese Zufriedenheit sowohl auf der biologischen Ebene (zum Beispiel ein Sättigungsgefühl, Geborgenheit) als auch auf der sozialen Ebene (die Freude daran, Musik zu hören, ein Buch zu lesen usw.); Zufriedenheit ist nur ein soziales Phänomen, das auf der Ebene des Einzelnen erlebt wird. Der sechste Unterschied besteht darin, dass Zufriedenheit in verschiedenen emotionalen Zuständen erlebt wird: Freude, Schadenfreude, organisches Vergnügen und Unzufriedenheit – in Traurigkeit, Ärger, Enttäuschung; Zufriedenheit ist qualitativ immer gleich (als positive Einstellung), ebenso wie Unzufriedenheit, unabhängig von den Merkmalen dessen, was sie verursacht (Arbeit, Wohnen, Erfolge, das eigene Leben im Allgemeinen). Zufriedenheit (oder Unzufriedenheit) ist also a spezifisches psychologisches Phänomen, das sich von Zufriedenheit (Unzufriedenheit) unterscheidet. Zufriedenheit kann als eine stabile, langfristig positive emotionale Einstellung (Einstellung) einer Person zu etwas definiert werden, die aus wiederholt erlebter Zufriedenheit in einem bestimmten Lebensbereich resultiert.