Ich höre oft in Beratungen: - Ich weiß nicht, was ich tun soll - Ich bezweifle, dass meine Situation geändert werden kann - Ich verstehe nicht, wie diese Veränderungen passieren überhaupt. Wenn wir reif für Veränderungen sind, dann häufiger. Insgesamt müssen wir drei Phasen überwinden. Wenn wir sie kennen, können wir unsere Stärken richtig einschätzen und Ängste abbauen, indem wir verstehen, an welchem ​​Punkt des Prozesses wir uns befinden. Lassen Sie uns ausführlicher über die drei Phasen sprechen und besprechen, worauf wir in jeder Phase achten müssen. Bühne 1. Wir wollen Veränderungen, wissen aber nicht, was wir ändern und wohin wir uns bewegen sollen. Hier beginnt die Suche nach den für Veränderungen notwendigen Informationen. Auf eigene Faust oder mit Hilfe von Spezialisten Die Geschwindigkeit der Suche und die Qualität der gefundenen Informationen sind proportional zur Motivation. Motivation führt uns zur ersten Stufe, und hier wird geprüft – sind Veränderungen wirklich notwendig? Hier wird die Frage gestellt: „Warum sollte das Ziel wirklich inspirieren?“ Die Werbebranche ist sich der Bedeutung von Erlebnissen für den Verkauf bewusst, daher sollten schöne Bilder, Geräusche und Gerüche den gewünschten Zustand versprechen. Bei Wunschkarten geht es um die gleiche Geschichte. Es gibt ein wunderschönes Bild, das uns inspiriert, das uns einen bestimmten Zustand verspricht. Und der Zustand ist der entscheidende Punkt. Daran können beliebige physische Gegenstände aufgehängt werden, wie zum Beispiel Autos, eine Modellfigur, eine bestimmte Menge usw. Wir wollen uns irgendwie fühlen: beschützt, geliebt, wichtig. Die äußere Umgebung ist oft verwirrend und wir denken, dass wir etwas oder eine Beziehung wollen. Im Großen und Ganzen wollen wir den Zustand, den es verspricht. Wenn der Sinn klar wird, warum man dieses oder jenes Ergebnis wirklich erreichen möchte, dann wird er, der Sinn, zu einem starken Motor, um zu handeln. Mit anderen Worten: Wir werden inspiriert, den aktuellen Stand der Dinge zu ändern. 2. Bühne. Wir haben gelernt, was wir ändern müssen... aber wir ändern uns nicht - wenn es ein Bild und Wissen darüber gibt, wohin und warum wir gehen sollen, aber keine Aktionen - wenn es zu ständiger Sabotage und Verschiebung aktiver Aktionen kommt, dann deutet dies oft darauf hin Dass das Ziel nicht unser ist, haben wir uns gut erklärt, warum es nötig ist, wir haben uns zum Beispiel sogar vorgestellt, wie sich die Menschen in solchen Fällen fühlen sollen, aber wir ergreifen keine Maßnahmen, um das Ziel in die Realität umzusetzen Unser Wunsch von jemand anderem ist dieselbe Hochstimmung, Inspiration, Aufregung, Inspiration, wenn wir darüber nachdenken. Kein rational geschaffenes Konstrukt im Kopf, wie es sein sollte, sondern ein körperliches Erlebnis im Körper, wenn Freude auftritt. Freude ist ein Indikator, der den kürzesten Weg zur Befriedigung Ihrer Bedürfnisse zeigt. In einem der vorherigen Beiträge habe ich mehrere weitere Gründe für Untätigkeit genannt, wenn es ein gewünschtes (oder nicht so gewünschtes) Ziel gibt. Wenn wir unseren Wunsch wirklich gefunden haben, ist es wichtig, einen sicheren Raum für uns selbst zu schaffen, um neue Schritte zu unternehmen um Unterstützung bitten. Wofür ist das? Damit die Angst vor Fehlern uns nicht davon abhält, nur von dem zu träumen, was wir wollen. Und wir werden Fehler machen, wenn wir zu aktiven Handlungen übergehen. Es ist unrealistisch, von uns selbst zu erwarten, dass es in einem neuen Geschäft keine Fehler gibt, sei es neues Verhalten Zum Beispiel die Verteidigung unserer eigenen Grenzen oder ein neues Projekt, in dem wir unser Lieblingshobby umsetzen. Ein solcher Perfektionismus spielt einem nicht in die Hände, sondern erzeugt nur unnötigen Stress. Wenn ich über Sicherheit spreche, meine ich die Schaffung einer Umgebung, in der man Fehler machen kann. Wir können weit und breit überreagieren, aber es gibt Ereignisse höherer Gewalt, die unsere Bemühungen zunichte machen und unsere Pläne neu gestalten können. Wir können uns auch so sehr darauf einlassen, Stroh dorthin zu legen, wo wir es brauchen und wo wir es nicht brauchen, dass keine Zeit mehr zum Handeln bleibt. Es ist nicht so sehr wichtig, sich vollständig vor Fehlern zu schützen, sondern die Angst auf ein akzeptables Maß zu reduzieren, um zu handeln. Wenn wir uns verändern, hilft uns ein unterstützendes Umfeld sehr. Wenn es niemanden gibt, der uns unterstützen kann, dann stellt sich heraus, dass wir uns auf einer einsamen Insel ohne WLAN befinden. Wenn wir uns dort wiederfinden, dann ist es entweder eine Katastrophe, und dann reden wir nicht über Veränderungen, sondern übers Überleben, oder über die freiwillige Ankunft auf dieser Insel, und vielleicht ist es das, was es ist