Fra forfatteren: Den originale artikel er her: Hemmeligheden bag forhandlinger vil blive afsløret i dagens lektion: “Hvordan lærer man at kommunikere med bedste del af selv den mest vanskelige og ubehagelige person?” Jeg vil dele en praktisk øvelse, der vil hjælpe dig med at etablere relationer selv med meget vanskelige mennesker - i erhvervslivet, i dit personlige liv, i kommunikation For nylig forberedte en af ​​deltagerne og jeg et kommende interview. Pigen var meget bekymret og sagde, at arbejdsgiveren var en meget ubehagelig og aggressiv person. Under historien rystede hendes hænder, hun var nervøs - der var et kompleks af ubehagelige tilstande. Så bad jeg hende om at skifte og fokusere på, hvad der er positivt og attraktivt ved denne person? Hvorfor kan man sige, at dette er en god, interessant person? Hvilke egenskaber ville du beundre ved ham? "Ikke noget. Hvad er der at beundre ved ham?” - spurgte hun, når en person ikke kan finde en enkelt positiv kvalitet i en anden, ikke ser sine styrker og positive sider, betyder det, at han er for fokuseret på sig selv. Det er svært for en person at flytte fokus på sin opmærksomhed udad Sammen med deltageren skiftede vi gear og var i stand til at finde fem positive egenskaber hos en person, der tidligere havde virket så ubehagelig og aggressiv på hende. Dette kom som en overraskelse for hende, hun troede ikke, at denne person kunne have sådanne egenskaber. For mit vedkommende er jeg helt overbevist om, at vi hver især har noget, vi kan respekteres for, som vi kan være taknemmelige for og noget, vi kan beundre. Efter at have lært om dette, lærte jeg at se det gode i mennesker, jeg lærte at sige ord, der er behagelige for dem og sige dem oprigtigt, fra hjertet, med glæde. Og det vigtige er, at når folk hører, at du værdsætter dem, så læg mærke til, hvordan du behandler dem, så vender de sig til præcis den positive side, som du ser i dem. Takket være en speciel indre stemning og positiv opfattelse kommer der en særlig bølge fra dig, og en person tuner ind på netop denne bølge af dig. Han opfører sig på en måde, der matcher de ord, du sætter ud i verden. Han kan lide at blive accepteret. Og i en sådan situation vil kommunikation med en person gå glat, komfortabelt og med succes for dig. I sin kerne er dette et af elementerne i Transurfing, som med succes kan bruges i din praksis og i livet generelt PS: Natalya bestod til sidst interviewet, og den leder blev hendes mest ivrige fan. Hun fik en stilling, hvor det var nødvendigt at foretage ændringer, og han støttede hende i absolut alle hendes bestræbelser. Nu bruger hun altid denne teknik, og i helt andre situationer: i sit personlige liv, i forhandlingerne og på arbejdet: Prøv at gøre det samme før et vigtigt møde: sidde lige, på tre punkter (støtte på begge ben og bækken. knogler), som jeg siger, "jord dig selv." Mærk din krop, dit åndedræt, din kropsholdning. Placer begge fødder på gulvet, det er vigtigt. Du kan lukke øjnene. Begynd at trække vejret dybt og forestil dig foran dig billedet af den person, du er ved at møde. Forestil dig ham og find fem positive egenskaber i ham. Se godt efter, det kan være hvad som helst: måden du klæder dig på, selvtillid eller punktlighed. Der er titusindvis af sådanne kvaliteter i mennesker, du skal bare lære at se dem. Hele problemet er, at vi meget ofte i adfærden hos selv mennesker tæt på os, er opmærksomme på nogle negative ting. Samtidig er vi ikke opmærksomme på de positive aspekter, der bliver "normen" for os. Lær at se det positive i mennesker, lær at rose en person for det, han har gjort godt, selvom han altid gør det. Prøv at takke ham mentalt hver gang i din sjæl: "Jeg vaskede op - dejligt", "Jeg ryddede op i min seng - godt, godt, hurra!" Bare sig tak til personen, hvad enten det er i dit sind eller din stemme. Og du vil se, hvordan mennesker ændrer sig, med hvilken glæde de begynder at gøre ting, der er behagelige for dig. Og de gør dem oftere og oftere. Kom igang