Každý člen rodiny, stejně jako zaměstnanci v organizaci, plní své povinnosti Například: - V rodině je někdo kdo vydělává peníze nebo vyrábí určité produkty – to je Výrobce. - V rodině je někdo, kdo udržuje pořádek, uklízí, pere, dělá nákupní seznam, uklízí prostor v bytě od odpadků - to je Správce. - V rodině je někdo, kdo plánuje a dává nápady, kam jet na dovolenou, do jaké školy je nejlepší vzít dítě, jakou pohovku je lepší koupit, tzn. sleduje volnočasové funkce rodiny - to je Integrátor. - V rodině je někdo, kdo sleduje komunikaci v rodině a se společností, příbuznými atp. Zpravidla působí jako smírčí strana, pokud dojde v rodině k hádce, pamatuje si narozeniny příbuzných, „navazuje“ spojení. V organizaci je podle I. Adizise vše při starém: - Jsou tam ti, kteří vyrábějí produkty - Výrobní dílny, divize. - Jsou tam ti, kteří spravují firemní procesy - oddělení lidských zdrojů, bezpečnost, účetnictví, finanční služby, administrativní služby. - Jsou tací, kteří nakupují komponenty, rozšiřují prodejní trh o produkty (služby) - Obchodní oddělení, nákupní oddělení, zásobovací oddělení. - Jsou tací, kteří inzerují produkty (služby) firmy - služba PR, marketingové oddělení * některé divize mohou vykonávat související funkce a nyní si představme, že jedna služba nebo osoba v organizaci vykonává více funkčních úkolů a vyrábí produkty , a propagujte jej na profesionální úrovni a neprodávejte jej pouze jednou, ale neustále! Je to trochu těžké?! Ano, jsou i takoví zaměstnanci v malých organizacích, kde plní více úkolů najednou, ale je to pro ně snadné? Myslím, že v rodinném systému si představme, že jedna osoba, řekněme žena, pere, uklízí, organizuje a vydělává peníze – 3 funkce v jedné osobě. Všechno by bylo v pořádku, kdyby se její muž ujal alespoň role komunikátora, morálně a emocionálně podporoval svou ženu, a pokud je nečinný, tak co Nebo jiný příklad, oba vydělávají, oba jsou úspěšní, ale kdo to potom vezme? péče o domácí pohodlí? Tato funkce může být zadána třetím stranám, například úklidové firmě, ale to se v jakékoli rodině stává jen zřídka. Tito. dva unavení, ale úspěšní lidé přijdou domů a je tam „zima“, je to nějak nepříjemné, není tam cítit vůně lahodných koláčů atd. Ano, vždy se můžete najíst v restauracích a kavárnách, ale někdy chcete přijít na místo, kde se cítíte teplo a útulně, jako doma. A ještě více, mluvíme o rodině, kde je jednota, kde je rozvoj, láska, přijetí atd... Při konzultacích s páry často vidím, že určité funkce rodiny buď „zapadnou“, nebo zcela chybí. Známá věta „Rodinná loď se zřítila do každodenního života“. Co se v tomto slovním spojení skrývá? Každý má své vlastní stížnosti na svého partnera (manžela): nerozuměl, neudělal to, je to jeho práce. Proč se nesejít a neroztřídit počínání členů vaší rodiny podle funkčnosti. I jen z preventivního hlediska se podívat, zda máme v rodině mezery a zda se plní veškerá funkčnost nebo zda je někdo funkčností přetížen a možná ho to při zakládání stahuje do deprese a neustále nespokojenost s rodinným životem dohodou mezi rodinnými příslušníky toho, kdo a jak tyto funkce plní, se zlepšuje mikroklima v rodině, což má zase blahodárný vliv na jednotu a soudržnost rodiny. Přeji štěstí a harmonii vaší rodině. S pozdravem Vaše psycholožka Olga Fedorovna Pokormyak http://psyolia.com/https://vk.com/club59839765