In Krisenzeiten ist es für alle schwierig. Besonders schwierig ist es für mittlere und kleine Unternehmen. Die erste und sehr logische Reaktion eines Unternehmens auf eine starke Verschlechterung der Wirtschaftslage und ein erhöhtes Maß an Unsicherheit besteht darin, Kosten zu senken. Eine der bedeutendsten Ausgaben ist der Lohnfonds, daher wird dieser zuerst gekürzt. So bleiben viele Menschen arbeitslos. Ich arbeite seit 15 Jahren in der Personalabteilung, ich kenne alles aus dem Inneren und bin bereit, meine Erfahrungen mit denen zu teilen, die jetzt arbeitslos sind oder kurz vor der Entlassung stehen In einer Situation, in der Sie aufgefordert werden, eine Erklärung zu verfassen, wissen adäquate Manager, wie man in jeder Situation menschlich bleibt, weshalb sie eine Abfindung anbieten. Allerdings nicht alle und nicht auf einmal. Was tun, wenn sie nicht angeboten werden? Die Antwort ist ganz einfach: Fragen Sie. Sie haben keine Ahnung, wie viel einfacher das Leben ist, wenn Sie die Kunst beherrschen, über Ihre Wünsche zu sprechen. Das ist in der Arbeit, in der Familie und in der Freundschaft nützlich. In meiner Erinnerung wurde noch nie eine einzige Person abgelehnt. Was sollte man nicht tun? Auf diese Weise riskieren Sie, Beziehungen zu ruinieren (und alle Verbindungen sind nützlich) und den Ruf Ihres Unternehmens zu beschädigen. Wenn Ihnen ein Betrag angeboten wird, der über Ihren Erwartungen liegt, ist es besser, ihn anzunehmen und nicht zu versuchen, das Maximum aus der Situation herauszuholen. Auch hier sind Beziehungen und Ruf wichtiger. Die Kunst, mit Würde zu gehen, ist sehr nützlich. Die Pflege guter Beziehungen steht an erster Stelle. Daher werden viele Menschen nach Krisenzeiten wieder eingeladen. Wo soll man anfangen? Atmen Sie aus und gönnen Sie sich ein paar Tage Ruhe, um die Situation endlich zu akzeptieren. Erledigen Sie die Hausarbeiten und erledigen Sie, was Sie schon lange aufgeschoben haben. Schauen Sie sich Ihr Budget an. Wie viel Zeit gibt er Ihnen für die Jobsuche? Ideal ist es, ein „Sicherheitspolster“ für sechs Lebensmonate zu haben. Dann haben Sie keine großen Ängste und müssen nicht schnell zumindest einen Job finden. Diese Strategie erweist sich als kurzsichtig und offensichtlich verlustbringend. Schauen Sie sich den Arbeitsmarkt an. Informieren Sie sich über die Anzahl der offenen Stellen für Ihre Position und die Anzahl der veröffentlichten Lebensläufe. Die Daten von hh.ru sind durchaus relevant. Dadurch erhalten Sie einen Überblick über Ihre Chancen, sich dort weiterzuentwickeln, wo Sie bereits Erfahrung haben. Wenn Sie feststellen, dass Ihre bisherigen Erfahrungen derzeit nicht auf dem Markt gefragt sind, führen Sie eine Prüfung Ihrer Fähigkeiten durch: Was können Sie gut? Was sind Ihre Stärken und wo können Sie diese einsetzen? Zusammenfassung: Nutzen Sie die von HH angebotene Vorlage. Das ist die beste Variante. Ein Lebenslauf ist nicht der Ort, an dem Sie kreativ sein müssen. Ihre Erfolge und guten Empfehlungen aus früheren Jobs werden Ihnen helfen, Ihren zukünftigen Arbeitgeber zu beeindrucken, nicht die kreative Gestaltung Ihres Lebenslaufs. Ihr Lebenslauf sollte eine vertraute Struktur haben: einen Abschnitt mit Kontaktinformationen, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Interessen, der sich auf Sie konzentriert Erfolge. Beschreiben Sie, vor welchen Aufgaben Sie standen und wie Sie diese bewältigt haben. Schreiben Sie in Ihren Lebenslauf nur relevante Informationen. Sie sollten daraus keine Autobiografie machen. Basierend auf Ihrem Budget und den Daten darüber, ob Sie über ein passives Einkommen verfügen, können Sie eine globale Suchstrategie entwickeln. Wenn Sie sechs Monate oder länger auf Lager haben, dann haben Sie bessere Chancen, einen wirklich guten Job zu finden. Identifizieren Sie Bereiche, in denen Sie wachsen möchten. Verstehen Sie, welche Fähigkeiten Ihnen fehlen, um die gewünschte Position zu bekommen. Erwerben Sie diese Fähigkeiten durch zusätzliche Schulungen und/oder Praktika. Wählen Sie gleichzeitig Arbeitgeber aus, die Sie interessieren, und bewerben Sie sich auf offene Stellen. Sie haben auch die Möglichkeit zu wählen, aber es gibt keine Die Zeit, etwas Neues zu lernen, reicht nicht aus. Wählen Sie die Jobs aus, die Sie wirklich interessieren, und bewerben Sie sich für sie. Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie dringend einen Job benötigen, sollten Sie dies tun +7 (926) 307-0935