Ich möchte über das Thema Überfunktion und ein psychologisches Phänomen wie ständiges Lernen sprechen. (Ich habe diesbezüglich einen ziemlich neurotischen Auslöser, deshalb möchte ich dieses Thema anhand meines eigenen Beispiels betrachten und diejenigen unterstützen, die sich mit dem Thema auskennen. Nicht in dem Sinne, dass ich nach zwei Monaten am ANO DPO „Der beste Psychologe in“ studiert habe „The World“ geht man mit verschiedenen Fällen an die Arbeit, auch mit Persönlichkeitsstörungen – das ist NICHT nötig. Und wenn es keine Pause zwischen den Schulungen gibt, überschneiden sie sich und es entsteht das Gefühl, dass man nichts weiß und Sie brauchen mehr, mehr, mehr. Und was ist mit diesem kraftvollen Fluss an erworbenem Wissen, der Zeit haben muss, um sich zu verwirklichen, sich zu etablieren, Wurzeln zu schlagen und, was am wichtigsten ist, um anwendbar zu werden? Es ist unmöglich, eine Woche im Voraus 5 Pizzen zu essen . Alle paar Stücke müssen aufgenommen werden, die Nährstoffe müssen dorthin gelangen, wo sie benötigt werden, und der Rest muss den Körper verlassen. Gerade wenn das Training sehr unterschiedlich ist, möchte ich mit diesem Beitrag Kollegen unterstützen, die wie sie sind Denken Sie, „hinken Sie hinter den anderen zurück“, haben Sie alles verpasst und in diesem Kampf definitiv verloren. „Psychologe des Jahres“ Leute, bei Ihnen ist alles in Ordnung! Gehen Sie in Ihrem eigenen Tempo, überprüfen Sie nur sich selbst, überprüfen Sie, wie es Ihnen jetzt geht Ist ein weiteres Jahresprogramm genau das, was Sie jetzt brauchen? Oder müssen Sie das Wissen, die Protokolle, die Arbeitspläne und die große Menge an neuen Informationen, die Sie gerade erworben haben, erst einmal verdauen, sie erlernen, sie in die Praxis umsetzen und Ihre Fähigkeiten schrittweise verbessern? Und es wäre cool, Kunden nicht von der Beurteilung der Situation auszuschließen. Was sagen sie im Feedback? Wie bewerten sie Ihre Arbeit und Ihre Fortschritte? Wie geht es ihnen dabei? Es ist möglich, dass sie bereits sehr zufrieden sind und mit der Kompetenz, die Sie bereits haben, gerne zusammenarbeiten. Das bedeutet nicht, dass Sie, sobald Sie Ihren Abschluss haben kann sich für immer entspannen, nein (wenn Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen möchten, müssen Sie den Kontext verfolgen, Forschungsergebnisse lesen, an Konferenzen teilnehmen oder Ihr Wissen regelmäßig in Studien/Gruppeninterviews und Supervisionen auffrischen). , Sie müssen auf keinen Fall ständig und viel lernen – es reicht aus, Feedback von Kunden einzuholen, mit Ihrem Vorgesetzten in Kontakt zu bleiben und Ihre Kollegen zu kontaktieren.