Od autora: Nejprve jsem psal komentáře k článku o práci pro časopis „Krása a zdraví“ a pak jsem ho doplnil a vytvořil článek komentáře. „Nepřišel jsi na tento svět náhodou. Nejste produktem hromadné, hromadné výroby. Pán Stvořitel vás záměrně naplánoval, obdařil vás talenty a poslal vás na zem s láskou.“ Max Lucado. Proč lidé často po dosažení určité výšky ve své kariéře přestávají vidět smysl toho, co dělají? Důvody zde mohou být zcela odlišné. Podle mého názoru je nejčastější, když člověk dosáhne určitého „krizového“ věku. A to nezávisí ani tak na formálním věku v pasu, ale na vnitřní vyspělosti člověka. V tomto období člověk zažívá přehodnocení hodnot. Přehodnocuje svůj život jako celek. A to se samozřejmě nemůže dotknout tématu „práce“. Je také možné, že člověk svou práci prostě „přerostl“ a rád by si vyzkoušel něco nového. Jaké znaky lze použít k určení, že dochází k „vyhoření“? Prvními příznaky jsou ztráta zájmu a zapojení do dříve vykonávaných povinností. Práce přestává emocionálně inspirovat a nepřináší stejné potěšení. Zpravidla, navzdory navenek atraktivním podmínkám a vyhlídkám, člověk nadále zažívá vnitřní nespokojenost. Často od svých klientů slýchám, že práce je přestala bavit. Odtud pramení pocit prázdnoty a apatie, který obecně zasahuje do emočního stavu člověka v jeho každodenním životě. Znamená to, že musíte okamžitě změnit zaměstnání? Je důležité pochopit, co vlastně způsobuje nespokojenost v práci. Může se stát, že obecně jste se svou prací a svými povinnostmi spokojeni a nechcete ve svém životě nic radikálně měnit. Možná důvodem není ztráta zájmu o podnikání, ale touha po profesním nebo materiálním růstu. V tomto případě má smysl zvažovat budoucí vyhlídky a přitom zůstat ve svém oboru a také hledat, kde byste mohli uplatnit své dovednosti a schopnosti, ale v jiném postavení. S touto možností je vše, co potřebujete, je prozkoumat již nashromážděnou „profesionální zavazadla“ a čas najít to nejlepší místo, kde uplatnit svůj talent. Pokud se však osoba rozhodla, že změna zaměstnání je nevyhnutelná. Jak dlouho trvá rozhodnutí o volbě povolání? Vše je velmi individuální. A záleží na tom, jaký cíl si člověk stanoví. Pokud není cílem jen přesun z jednoho místa na druhé, ale touha změnit svůj život jako celek, bude to samozřejmě vyžadovat mnohem více času. Taková hloubková práce vyžaduje spoustu času, ale její výsledky se v budoucnu vyplatí. Protože důsledky takové volby do značné míry ovlivní život člověka jako celek. Práce totiž zabírá velmi velkou část našeho života. A jak řekl velký klasik Suchomlinsky: „Člověk, který nemá oblíbenou práci, žádné poklady nepřinesou radost. Nyní existuje obrovské množství testů, je možné je použít k výběru? Testy samozřejmě částečně pomáhají při výběru. Ale podle mého názoru žádný test nemůže posoudit všechny jemnosti mnohostranné osobnosti. Taková systemizace často vede k omezeným možnostem rozvoje. Protože k tomu, aby člověk našel své povolání, je nutné přijmout, že každý z nás je jedinečný. Každý jde svou cestou. V souladu s tím, k čemu má člověk přirozené predispozice. Co je podle vás nejdůležitější při výběru povolání? Mnoho lidí při výběru povolání vychází spíše z vnějších faktorů: upřednostnění prestiže a vysokého příjmu. Později ale často dojdou k závěru, že neméně důležité je přijímat emocionální a duchovní uspokojení. Pokud se na práci díváte především jako na prostředek seberealizace a.