„Mistr se zeptal studenta: „Jaká je nejstrašnější tragédie lidského života?“ „Pravděpodobně, že člověk nenachází odpovědi na své otázky,“ odpověděl student „Ne “ odpověděl Mistr. "Tragédie je, že nenachází otázky, na které by měl hledat odpovědi." Svoboda spočívá v tom, jaký osud si zvolíme: být obětí, nebo si ho sami vybudovat." Uvnitř každého z nás dřímají určité síly, které se chtějí projevit, otevřít se tomuto světu a vést každého z nás ke štěstí, úspěchu, prosperitě, zdraví – všemu, po čem sníme a po čem toužíme. V každém z nás leží potenciál pro dokonalý osud – jasný, individuální, plný objevů a štěstí. Ale pro mnohé je tento potenciál pasivní, není poptávaný a není 100% využit. Přesto má každý z nás sílu tuto energii uvolnit, nasměrovat k seberealizaci, dosahování cílů a žít život harmonicky, šťastně, plně realizovat své nadání a schopnosti a realizovat všechny své sny Role osobního kouče je prostřednictvím konverzace a chování vytvořit prostředí, ve kterém se tento potenciál projeví jak v životě, tak v podnikání. Kouč nedává rady ani doporučení, jak si správně zorganizovat život nebo podnikání. Trenér nepátrá po příčinách problémů. Psychologové a psychoterapeuti pátrají po příčinách problémů. Cílem koučování není vytvářet konkurenci pro tyto oblasti, když člověk mluví o svých problémech, úkolem kouče je převést je do cílů a cílů. Zaměřte pozornost hráče (klienta) na to, co chce, místo na to, čemu se vyhýbá nebo co nechce. Další fáze pomáhá společně určovat kroky pomocí otázek nebo technologií, které hráči pomáhají vyvinout strategie pro jejich řešení, dosažení jeho osobních, a ne cizích cílů. Může se to zdát paradoxní, ale většina z nás si většinu cílů neuvědomuje . Koučování je technologie, která předpokládá, že každý z nás je odborník a má potenciál, který je třeba nechat projevit, abychom dosáhli těch nejlepších výsledků. Když přemýšlíme o cílech, existuje mnoho možností, existuje mnoho způsobů, jak tyto možnosti implementovat, je zde chaos. Když mluvíme o našich cílech, činíme je zjevnějšími, srozumitelnějšími, vědomějšími Každý cíl závisí na tom, s jakými lidmi o něm mluvíme. Reakce ostatních lidí může dát cíli zdroj pro rozvoj, nebo může jednoduše zničit touhu po jeho dosažení. Lidé cítí napětí, když mluví o svých cílech, protože tento výsledek nyní neexistuje. Cíl potřebuje prostředí pro růst a rozvoj. Úkolem kouče je vytvořit prostředí, ve kterém chce člověk mluvit o cíli. Poskytněte podporu, pomozte najít svou motivaci, načerpejte energii, identifikujte zkušenosti, které hráči pomohou vyrovnat se s vnitřními i vnějšími překážkami. Opět se to může zdát zvláštní, ale mnoho cílů v 95–99 % případů není šetrných k životnímu prostředí. Zpravidla, když člověk mluví o cíli, nemluví o svém cíli, ale o cíli nějaké jeho části, nebo je cíl vnucován veřejným míněním. Lidé se často neptají, co chtějí, ale lidem se říká, co by chtěli. Když člověk usiluje o takové cíle, často naráží na odpor, konflikt, vnitřní nebo vnější. Pak je úkolem trenéra pomoci hráči pochopit konflikt a pomoci jej překonat. Ale znovu, pokud je hráč ochoten s tím pracovat. V naší době přemíry informací není těžké najít odpovědi na existující otázky na jakékoli téma. Každý člověk může po nějakém čase získat znalosti a stát se odborníkem. A velmi často nastává situace, kdy jsou znalosti, ale chybí zkušenosti s uváděním znalostí do praxe. Můžete si přečíst mnoho knih na téma „jak se stát šťastným“, ale nic pro to nedělejte. Koučovací konzultace je založena na vědomí, že každý člověk již má řešení a to!