Emoční vyhoření je spojeno se strategií zvládání konfliktních situací v práci – vyhýbání se konfliktům zvyšuje šance na vyhoření, zatímco schopnost konstruktivně je řešit vede ke zvýšení profesní identity a úspěšnosti vyhoření přímo závisí na ztrátě tvůrčí složky pracovníka proces, kdy je inspirace z úkolu a potěšení ze získaného výsledku nahrazeno potřebou provádět stereotypní akce s předměty nebo lidmi, které jsou závadné. Práce, nebo spíše pohoda v práci, vyrůstá ze života jako strom ze země, a proto je emoční vyhoření jedním z prvních poplachových zvonů, že oblast úspěchu není poháněna některými důležitými zdroji pro prevenci emočního vyhoření je zaměřena na osvojení seberegulačních schopností na jedné straně a ucelenější integraci jedince, což znamená rozvoj kvalit nezbytných pro adekvátní plnění úkolů pracovního procesu Prevence syndromu emočního vyhoření lze realizovat jak formou jednorázového školení, tak vypracováním doporučení, které lze v budoucnu realizovat přímo na pracovišti jak vlastními silami, tak s pomocí přizvaného školitele. Mezi tyto metody patří pořádání tematických skupin, aby byla komunikace mezi účastníky volnější v každodenních činnostech. Práce s emočním vyhořením umožňuje jedinci objevit potřebné zdroje, které mu pomohou zůstat odolným v nejistém a rychle se měnícím prostředí. Spoléhání se na vlastní zkušenost, prožitek jedinečnosti a celistvosti jsou nezbytnou podmínkou zdravého a úspěšného fungování. Není žádným tajemstvím, že problémy objevené během tréninku lze vyřešit pouze tehdy, když je možné zvážit kontext, ve kterém se objevují, a způsob, jakým zůstávají relevantní Tréninkový program pro prevenci emočního vyhoření obsahuje následující moduly: úvod do profesního syndromu vyhoření, představa o osobních zdrojích, technikách efektivní samosprávy, překonávání stereotypů myšlení To je soubor sociálních konstruktů, které omezují svobodné projevy jedince v rámci rolí a představ. a plní symbolickou funkci při regulaci vysoké úrovně nejistoty charakteristické pro mezilidské kontakty. Legalizace této nejistoty a úzkosti však přispívá k úplnějšímu prožívání života v prostředí a vrací jedince k jeho přirozené spontánnosti a důvěřivému postoji k tomu, co se děje který dostává svůj vývoj a stává se jakoby něčím vnějším pro člověka, něčím, co nelze ovlivnit. Převzetí zpět zodpovědnosti za svůj život zahrnuje opačný proces, ve kterém se zafixované reakce v podobě nepohodlí, strachu, nejistoty a hněvu z nepříjemných zážitků, které chcete ignorovat, stávají energizovanými procesy, na které se lze spolehnout a které lze změnit jako aktuální situace vyžaduje .Trénink k prevenci emočního vyhoření méně připomíná samotný trénink, protože vám nejen umožňuje osvojit si strategie chování, které zaručují dosažení požadovaného výsledku v co nejkratším čase. Dalším, neméně důležitým výsledkem absolvování školení je možnost zopakovat si obvyklé způsoby kontaktu s významným prostředím a třeba i vyzkoušet něco nového vedoucího k dalšímu rozvoji profesních i osobních kvalit. Trénink pro prevenci emočního vyhoření se tak stává skvělou příležitostí, jak spojit podnikání s potěšením – zjistit, že děláte to, na co jste zvyklí..