I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Jak často potřebujeme měnit zaměstnání Pracovní procesy a jejich řízení se vyvíjejí stále dynamičtěji a my a naše dovednosti vč. a přizpůsobení se novému. Dříve se věřilo, že by bylo dobré měnit zaměstnání každých 7-9 let. Dnes se hovoří o 2-3 letech, kdy by mělo dojít k výrazným kariérním změnám nebo radikální změně pracovního místa. Proč potřebujete změnit svou práci nebo něco v jejím obsahu Nedávno jsem psal o svém propuštění? Jsem stále ve vývoji. Pracoval jsem na tomto místě 7 let, ve dvou předchozích - každý 10 a z vlastní zkušenosti mohu říci, že změny se chystají uvnitř a vyžadují cestu ven. Je to dáno tím, že při jakékoli činnosti procházíme řadou fází, z nichž každá na nás klade své nároky a určuje náš postoj k tomu, co děláme. Jsou to: - adaptace - přizpůsobení se podmínkám práce, její náplni, komunikaci apod. - rozvoj individuálního stylu činnosti - optimální rozložení zátěže, koordinace s kolektivem, pochopení souvislostí a vlastních možností v činnosti; což zajišťuje jeho maximální účinnost; - únava / vyhoření / stagnace - ztráta zájmu o práci a/nebo její náplň, nespokojenost s výsledky, změny v komunikaci a interakci s kolegy atd. Proto se zákonitě skrývá potřeba změny. A umíme si naslouchat, nebo to můžeme oprášit, protože máme ze spousty věcí radost, vše je jasné a bojíme se cokoliv změnit. A nadále žijeme v krizi, čeho se nejvíce bojíme, pokud uvažujeme o změně zaměstnání? Strach, že to nevyjde, strach ze ztráty tváře, insolvence a neschopnosti (zejména pokud odejdete jinam ve svém oboru působnosti – změníte zaměstnání, ale zůstanete např. na stejné pozici).2. Strach z nejistoty: neexistují žádné záruky, že to tady bude lepší, pohodlnější, že je to správné rozhodnutí. 3. Strach ze ztráty stávající, nashromážděné image, postavení, zkušenosti (jako bychom měnili šídlo za mýdlo, hledali dobro od dobra).4. Strach z učení, život od 0; Čím vyšší pozice, tím obtížnější je stát se studentem, pokud začínáte znovu. Když analyzuji své situace při změně zaměstnání, mohu říci, že pokaždé, když jsem měl zájem, vyvíjel jsem se a rostl na novém místě a cítil jsem se stísněně. A pokaždé, když jsem přemýšlel o nové práci, zažíval jsem různé strachy. Stále existují. Ale všechny jsou překonatelné, pokud je proměníte v cíle a budete sledovat jejich dosažení. Dokážu to. Jestli chceš, naučím tě to taky)© Vaše psycholožka Taťána Skibo. 2024Na konzultaci se můžete přihlásit zde nebo SMS zprávou na telefonu 89107382696 (WhatsApp)