Je pravda, že plánování používají všichni lidé a vždy jim pomůže dosáhnout plánovaného výsledku? Pravděpodobně pro někoho hraje plánování důležitou roli při dosahování cílů a záměrů v různých oblastech lidské činnosti a plánování je systematický proces, který umožňuje určovat cíle, zdroje a kroky nezbytné k jejich dosažení. Plánování vám pomáhá strukturovat činnosti a řídit čas, efektivně využívat zdroje a minimalizovat rizika, což v konečném důsledku vede ke zvýšení produktivity a úspěchu. Velké množství slavných jedinců využilo ve svém životě a práci plánování, což jim umožnilo dosáhnout skvělých výsledků. (Steve Jobs-Apple, Elon Musk-Tesla a SpaceX, Mark Zuckerberg-Facebook, Nikolaj Durov-Telegram, Tatyana Bakalchuk-Wildberries, Oleg Tinkov-Tinkoff Bank...) Nabízí se však otázka: „JAK si plánovali život ?" Zjevně existují i ​​další jedinci, kterým „klasické“ plánování připadá nudné a monotónní, a proto nepřijatelné. A bez ohledu na to, jak moc plánují, nedosahují výsledků. Proč existuje protichůdný přístup k plánování? Vzpomeňme na klasifikaci švýcarského psychiatra, zakladatele analytické psychologie, Carla G. Junga. Identifikoval 4 mentální funkce: myšlení, cítění, cítění, intuice Která funkce se podle vás používá při plánování. Jung také identifikoval 2 mentální postoje: 1. Racionální 2. Iracionální A JAK je plánovací práce organizována, závisí na těchto postojích. A Jung také identifikoval 2 typy osobnosti: extrovert a introvert. A pro jaký typ osobnosti je plánování vhodné? Plánování vyhovuje různým typům lidí, ale určité osobnostní rysy mohou ovlivnit, jak moc konkrétního jednotlivce plánování baví a jak se mu daří. Proto je důležité, aby každý člověk věděl, KDO je? A pak si můžete snadno vybrat typ plánování, který nejlépe vyhovuje vašemu individuálnímu typu osobnosti Co máme 1. Myslící člověk (logika, úkoly) a extrovertní 2. Myslící člověk (logika a úkoly) introvert 3. Cítící člověk (. pocity, lidé, emoce) extrovert 4. Cítící člověk (pocity, lidé, emoce) introvert Kdo si váží času a dovedně plánuje svůj život Organizovaní lidé: cení si struktury a řádu a vědí, jak efektivně hospodařit se svým časem : jasně definují své cíle, rozdělují je na dílčí cíle a vytvářejí akční plány k jejich dosažení Analytici: Preferují plánování, aby pečlivě vyhodnotili možné varianty a našli optimální řešení Disciplinovaní lidé: Dokážou dodržet stanovené termíny a vědí jak se organizovat k dosažení cílů. Pro disciplinované, organizační, analytické a cílevědomé lidi existuje několik účinných plánovacích strategií: 1. Stanovte si konkrétní a měřitelné cíle a nastavte měřitelné parametry úspěchu Rozdělte své cíle na menší a konkrétní úkoly lze dokončit po etapách .2.Vytvořte akční plán.Vypracujte podrobný plán, který zahrnuje všechny kroky a zdroje potřebné k dosažení vašich cílů.Upřednostněte úkoly a stanovte termíny pro každý krok.3.Používejte techniky řízení času.Používejte takové techniky. jako "Eisenhower Matrix" k identifikaci nejdůležitějších a naléhavých úkolů Naplánujte si čas na dokončení každého úkolu a důsledně dodržujte plán 4. Aplikujte analytický přístup a udělejte informovaná rozhodnutí SWOT analýza k identifikaci silných a slabých stránek, příležitostí a hrozeb. 5. Buďte flexibilní a adaptivní. Plány se mohou měnit a je důležité být na změny připraveni. Pravidelně kontrolujte a upravujte svůj plán podle nových podmínek nebo informací. motivace.Pravidelně.