Lidé s hraniční poruchou osobnosti mohou mít různé postoje k práci v závislosti na jejich individuálních charakteristikách a závažnosti příznaků poruchy Někteří lidé s BPD mohou být vysoce motivováni k práci silnou pracovní schopností. To může být způsobeno touhou uniknout z emocionálních problémů a vybudovat svůj život v souladu s obecně uznávanými standardy. Mohou usilovat o dosažení úspěchu a uznání a používat práci jako způsob, jak uspořádat svůj život a spojit se s ostatními. Jiní lidé s hraniční poruchou osobnosti však mohou mít potíže s prací. Mohou mít problémy se soustředěním, rozhodováním, plánováním a organizováním času. Mohou mít také problémy se spolupracovníky, šéfy a odpovědností obecně kvůli emoční nestabilitě, nedostatku sebevědomí, manipulativnímu chování a touze po konfliktech. Navíc někteří lidé s BPD mohou měnit zaměstnání periodicky nebo často jejich myšlení o zvolené profesi. To může být způsobeno nestabilitou nálady, touhou vyhýbat se konfliktům, touhou po okamžitém uspokojení a obtížným definováním vlastních cílů a priorit Celkově může být práce pro lidi s hraniční poruchou osobnosti pozitivním i negativním aspektem života. Je důležité pochopit, že váš přístup k práci se může v průběhu času a se zlepšováním vašeho duševního zdraví měnit. Důležitá je také pravidelná léčba a konzultace s odborníky pro zlepšení fungování v pracovní sféře Postoje k odpovědnosti Lidé s hraniční poruchou osobnosti mohou mít různé postoje k odpovědnosti v závislosti na konkrétní situaci a faktorech ovlivňujících jejich chování někteří lidé s hraniční poruchou osobnosti mohou být velmi zodpovědní a dychtiví plnit své povinnosti a dokonce i perfekcionisté. Dokážou si pro sebe stanovit vysoké standardy a požadovat od sebe maximum, aby získali uznání a respekt od ostatních. Mohou být také citliví na kritiku a nedokonalosti ve své práci, což může vést ke strachu z neúspěchu a nízkému sebevědomí. Na druhou stranu mohou mít někteří lidé s hraniční poruchou osobnosti nízkou míru odpovědnosti a sklon k prokrastinaci. Může za to jejich potíže s organizací a plánováním, stejně jako neustálý nedostatek sebevědomí a strach z neúspěchu. Mohou mít také nízkou úroveň motivace a zájmu o práci, což může vést k povrchnímu plnění úkolů a nedodržování termínů Obecně platí, že to, jak lidé s hraniční poruchou osobnosti pociťují odpovědnost, může být vysoce individuální a závisí na mnoha faktorech, včetně terapeutických pokrok a dostupnost podpory ze strany blízkých a profesionálních odborníků Je důležité mít na paměti, že hraniční porucha osobnosti je závažná duševní porucha, která vyžaduje komplexní přístup k léčbě a podpoře. Psychologická poradnaPopov Sergey - https://www.b17.ru/popov_sergeyPřihlaste se ke konzultaci na WhatsApp - 89152853918