Dobré odpoledne, vážení přátelé, pokračujeme ve studiu práce psychologa a jejích různých rysů, nadále sdílíme své zkušenosti a poznatky nasbírané během praxe. Upozorňuji na dvě stě osmdesátý pátý článek ze série - pokud se klient snaží kamarádit se svým šéfem nebo se takový kolega-přítel v práci stal šéfem a tento vztah ho trápí, protože hranice jsou! porušeno: přítel je nucen velet a klient s ním chce nějak duše komunikovat (je jasné, že klient zde může mít takříkajíc vážnou kolizi dvou světů). Proč klient potřebuje seniorní postavu? Klient přijme takového přítele, takovou seniorskou postavu a vztah v něm vyvolává napětí, klient v takovém vztahu trpí. Proč potřebuje takové napětí? Je důležité pochopit, zda mu to všechno připomíná něco z dětství. Vztah s otcem? Připomíná mu to jeho vztah s matkou? Ještě něco? - Pokračujme v tématu. Zde obecně, jak chápete, je důležité pochopit, jaké pocity vznikají pro takového přítele-šéfa. Je důležité pochopit, jak se stal šéfem, protože zde může být také něco užitečného pro práci. Je také důležité si ujasnit, jak se nyní šéf chová k našemu klientovi jako šéf – pokračujme v tématu. Je také důležité pochopit, kdo takovou komunikaci inicioval! A takový kamarád-šéf se také snaží například s něčím pomoci. Ukazuje se, že by to mohla být také nějaká role staršího bratra? A jak klient buduje vztahy s ostatními lidmi, a to je také důležité pochopit. Jsou s ním ostatní muži vždy starší? Je pravda, že náš klient si vždy najde staršího bratra a snaží se s ním urovnat vztahy? Něco se nepovedlo ve vztahu s vaším skutečným bratrem a chcete to nějak nevědomě udělat prostřednictvím jiných lidí, pokud tam skutečně byl takový starší bratr? Co bylo s mým bratrem? Co člověk obecně dělá, aby zajistil, že se rozvinou vztahy, které jsou pro něj neuspokojivé – pokračujme v tématu? Jak se může mladší člověk (který možná stále zbožňuje toho staršího nebo po něm neustále něco vyžaduje) stát rovným? Možná je to úkol, před kterým nyní stojí klient? Diskutujeme o tom s ním. Chcete se také o něco podělit? Napište prosím níže do komentářů! Pro každého bude důležité a zajímavé dozvědět se něco užitečného pro svou práci nebo jen pro sebe Děkujeme za pozornost Další, dvě stě osmdesátý šestý článek ze série vyjde již brzy: zítra nebo pozítří! ! Pokud se vám materiál líbil, klikněte na „Poděkovat“, abyste si nenechali ujít zajímavé věci, přihlaste se k odběru mých publikací a sdílejte materiál na sociálních sítích! :) Přihlaste se na konzultaci:+ 7 - 9 6 5 - 3 1 7 - 5 6 - 1 2-