Od autora: Článek byl napsán speciálně pro časopis „Služba lidských zdrojů a personál“. Mnozí z nás slyšeli o pravácích a levácích, o rozdílech mezi lidmi, které spočívají ve funkční asymetrii mozkových hemisfér a rozložení mentálních funkcí mezi nimi. V současné době je toto téma stále aktuálnější. Faktem je, že v těchto dnech se počet leváků zvyšuje až o 45 %. Neurofyziologové po celém světě vysvětlují tuto skutečnost adaptací těla na měnící se podmínky prostředí jako ochranný evoluční mechanismus. Sociální prostředí, celý svět kolem nás, je orientován pouze na praváky, levou hemisféru. V takových podmínkách, pokud nenastolíme téma diskriminace lidí s pravou hemisférou, pak stojí za to přinejmenším vzít v úvahu fakt, že se tito lidé každý den ocitají ve stresových situacích a neustále je překonávají. Ve stresové situaci dopadá psychická zátěž na vedoucí hemisféru a dále zvyšuje asymetrii mozku. Ale je to přesně to, co určuje strategii myšlení člověka, jeho emoční vnímání, reakci v chování a jeho úspěch v určitém druhu činnosti. Znalosti personalisty o psychofyziologických charakteristikách jeho zaměstnanců tedy stejně jako u jiných metod přispějí k úspěchu výběru a umístění personálu. Podle vědeckých výzkumů v tomto směru lze všechny lidi podle poměru aktivity hemisféry podmíněně zařadit do jednoho ze tří typů: - pravohemisféroví - levorucí - levohemisféroví - ekvihemisféričtí (; oboustranní) - oboustranní lidé Obecně se uznává, že pravá hemisféra je humanitární, nápaditá a kreativní. Zodpovídá za tělo, koordinaci pohybů, prostorové, zrakové a hmatové vnímání. Levá hemisféra je považována za matematickou, verbální, logickou a analytickou. Zodpovídá za vnímání sluchových informací, stanovení cílů a konstrukci programů chování. Pokud věříte neurofyziologickým závěrům, pak je predispozice člověka k určitému druhu činnosti předurčena přírodou, a proto ji lze identifikovat pomocí vědecky vyvinutých metod. Byla vyvinuta metoda expresní analýzy charakteru, založená na identifikaci funkční asymetrie pravé a levé hemisféry mozku. Vědci zjistili, že pokud je u člověka dominantní pravá hemisféra, pak je jeho emoční sféra rozvinutější a bude úspěšný v sociálně orientovaných aktivitách; pokud převládá levá hemisféra, pak se člověk vyznačuje racionalitou, logikou, převahou rozumu nad pocity a s největší pravděpodobností bude úspěšný v informačních a analytických činnostech. Navrhovaný test využívá čtyři kritéria založená na vrozených vlastnostech člověk, které se zpravidla v průběhu života nemění. Samozřejmě, že při silném vzrušení se mohou mezihemisférická spojení posílit nebo změnit a druhá hemisféra se může dočasně stát dominantní. Pokud však testování probíhá v přirozených, klidných podmínkách, pak mohou být získaná data docela spolehlivá. Popis techniky Test 1. Palec. Subjekt je požádán, aby si propletl prsty „do zámku“. Nahoře se vždy objeví stejný palec, bez ohledu na to, kolikrát je příkaz vykonán. Pokud je to levý prst, pak máme emocionální osobu, pokud je pravý prst přiměřený Test 2. Vedoucí oko. Vyberte „cíl“ a vyzvěte objekt, namíříte na něj muškou (tužkou nebo perem), aby „zamířil“ a zavřete jedno a potom druhé oko. Určitě si všimne, že jedním okem se „muška“ nepohybuje, ale druhým se pohybuje do strany. Oko, ve kterém se „cíl“ pohybuje, je vedoucí oko. Můžete „mířit“ dírou v papíru, výsledek bude stejný. S dominantním pravým okem - před vámi je vytrvalý, pevný, mírně agresivní člověk: s levým - měkký, poddajný, opatrný Test 3. Vedoucí ruka. Subjekt je požádán, aby zkřížil ruce na hrudi, tj.proplétat je, takzvaná „napoleonská póza“. Pokud je při proplétání rukou pravá dlaň nahoře, pak je tento člověk nakloněn nevinnosti, přirozenosti a jednoduchosti; s levou - k umění, koketování, nějaká názornost Test 4. Potlesk. Subjekt je požádán, aby zatleskal. Pokud je při tleskání výhodnější tleskat pravou rukou, pak to ukazuje člověka rozhodného, ​​odvážného a náchylného k riziku; je-li výhodnější levice, pak máme často váhajícího člověka, „zálohu“, který činí informovaná rozhodnutí a v případě možných neúspěchů promýšlí cesty ústupu. Získané výsledky se označují písmeny L – vlevo , P - vpravo v pořadí: palec, vedoucí oko, vedoucí ruka, potlesk. Na konci získáte čtyřpísmenný vzorec odpovídající jedné z 16 možných kombinací, který vám umožní popsat miniportrét osoby. Při posuzování výsledku musí znalec pevně pamatovat na to, že neexistují žádné „dobré nebo špatné“ postavy, existuje pouze to, co je pro člověka do značné míry nebo vůbec charakteristické! Získaný výsledek tedy bude odpovídat následujícímu popisu: PPPP je konzervativní člověk, který ctí tradice a obecně uznávaný názor. Pilně se vyhýbá konfliktům, nerada se hádá a hádá. Na svém názoru ve výjimečných případech trvá. Je nedůvěřivý k inovacím, pomalu se učí novým metodám a technikám práce a snaží se o systematickou, uspořádanou činnost PPPL - vůdčím rysem tohoto člověka je nerozhodnost. Tento člověk dlouho přemýšlí, než učiní konečné rozhodnutí. Podezřívavý, neustále o sobě pochybuje. Často podceňuje své skutečné schopnosti a schopnosti, vyhýbá se konkurenčním situacím. Raději jedná na jistotu. Produktivně pracuje za podmínek přesných instrukcí a jasných pokynů PPLP - tento člověk se vyznačuje koketností, uměním, smyslem pro humor a odhodláním. Oceňuje stejné vlastnosti u ostatních lidí. Můžeme říci, že se jedná o ženský (ženský) typ postavy. Takový zaměstnanec je nepostradatelný v těch odvětvích, kde je nutná rozsáhlá komunikace s lidmi a klientsky orientované aktivity PPLL - tato kombinace je poměrně vzácná. Trochu připomíná předchozí, ale více duální, měkčí. Zde se nerozhodnost kombinuje s určitou tvrdohlavostí, tvrdost s měkkostí. Často je to náladový člověk, který v závislosti na své náladě činí opačná rozhodnutí ve stejných otázkách. Náklonnost ke kreativitě je činnost takového zaměstnance často chaotická a neuspořádaná, ale právě chaos přispívá k jeho aktivizaci a produktivitě v práci PLPP je typem podnikavého člověka, kde se charakterové vlastnosti vzájemně doplňují a posilují. Chladnost se snoubí s tolerancí, analytika s jemností, odstup s opatrností. Takový člověk si pomalu zvyká na nové lidi a metody práce a může mít potíže se sociální adaptací. Zaměřená na výsledky činností, obvykle si klade reálně dosažitelné cíle PLPL je spíše vzácný typ postavy, extrémně slabý, sugestibilní a se slabou vůlí. Obvykle se vyskytuje u žen. Takový člověk je bezbranný, důvěřivý a velmi loajální ke skupině, ve které pracuje. V týmu se snaží navazovat přátelské vztahy. Ostře reaguje na kritiku nebo poznámky na jeho adresu. V činnostech vyžaduje průběžné sledování výsledku. Obvykle poslušný, středně výkonný pracovník, který plní své povinnosti o nic horší, ale o nic lepší než BPP - za hlavní rysy této osoby lze považovat: emocionalitu, plasticitu, kontakt. Takový člověk je orientován na druhé, podléhá vlivu druhých, vždy podporuje názor většiny a snadno se přizpůsobuje změněným životním podmínkám. Rychle se přizpůsobí týmu a snadno vychází s lidmi. Dobře přechází z jednoho typu činnosti na druhý, rychle se učí novým metodám a technikám práce, je harmonický a efektivní v práci LPPL je typ malého prince, královny v týmu. Takový)