Vom Autor: Wenn die Leiter an der falschen Wand steht, ist jeder Schritt umsonst. Die richtige Richtung für die Weiterentwicklung Ihrer Person oder Ihres Unternehmens, gut geplante Schritte und rechtzeitige Unterstützung sind der Schlüssel zum Erfolg. Der heutige Arbeitsmarkt ist ziemlich gesättigt, die Nachfrage nach guten Fachkräften wird jedoch nur zunehmen. Natürlich übersteigt das Angebot die Nachfrage und es entsteht ein großer Wettbewerb um Fachkräfte. Daher besteht die Hauptaufgabe der Bewerber darin, auf ihre Kandidatur aufmerksam zu machen. Und die Visitenkarte in dieser Angelegenheit ist ein professioneller Lebenslauf. Nach einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch stellt sich eine ebenso wichtige Aufgabe – in Erinnerung zu bleiben und einen positiven Eindruck von sich selbst zu hinterlassen. Darüber werden wir sprechen.1. Regeln für das Verfassen eines Lebenslaufs Bei der Stellensuche sind einige wichtige Punkte zu beachten (prägnanter Lebenslauf, Angabe der Gehaltshöhe, Aktualisierung des Lebenslaufs usw.)2. Antworten auf offene Stellen Bevor Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle senden, die Ihnen gefällt, lesen Sie ihn sorgfältig durch. Passen Sie Ihren Lebenslauf gegebenenfalls an diese Position an oder erstellen Sie ein Duplikat mit einer angemessenen Beschreibung Ihrer Qualifikationen. 3. Verhalten im Vorstellungsgespräch Denken Sie daran, dass von Anfang an alles beurteilt wird – wie Sie das Büro betreten haben, schüchtern oder souverän, vielleicht auch zu frech. Wie sie dich begrüßten, lächelten oder die Stirn runzelten. Für die Führungskraft sollte klar sein, dass Sie sich für eine Zusammenarbeit einsetzen. Versuchen Sie, während des Interviews aufrichtig zu sein. Und denken Sie daran, pünktlich zu sein. 4. Aussehen Wenn Sie gegangen sind, sich aber niemand mehr daran erinnern kann, was Sie getragen haben, waren Sie korrekt gekleidet. Es muss auf alles geachtet werden: auf die Sauberkeit der Schuhe und den frischen Atem. Zweifeln Sie nicht daran, dass alle Mängel bemerkt werden, und wie schade wird es sein, dass Ihre Professionalität aufgrund des Schlamms von gestern auf Ihren Schuhen nie gewürdigt wird. Wenn Sie sich für ein Vorstellungsgespräch formell kleiden, zeigen Sie, dass Ihnen die Position sehr wichtig ist.5. Präsentation auf der Grundlage einer offenen Stelle Sehr oft beginnt ein Vorstellungsgespräch mit den Worten: „Erzählen Sie mir etwas über sich ...“, Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung, was Sie für notwendig halten – es gibt viele Variationen, aber die Bedeutung ist dieselbe: zu sehen, wie Sie kommunizieren, Ihr Verhalten, die Logik der Geschichte, die Reinheit und Korrektheit der Sprache (sofern dies für eine bestimmte Stelle von Bedeutung ist). 6. Antworten auf die Fragen des Personalleiters Ein obligatorischer Punkt in einem Gespräch mit dem Personalleiter sind Fragen, die bei uns manchmal für Schwierigkeiten und Missverständnisse sorgen. Es ist wichtig, auf sie vorbereitet zu sein. Hier sind einige davon: Ihre Erfolge, Misserfolge und Vorteile. Warum wir Ihre Kandidatur auswählen sollten. Fragen zu den Gründen für das Verlassen früherer Jobs oder Gründe für einen Organisationswechsel. Nach welchen Kriterien wählen Sie einen Job aus? Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden? Warum sind Sie interessiert? in unserer Stellenausschreibung Was wissen Sie über uns? Wenn Sie bei einem Handelsunternehmen als Vertriebsmitarbeiter interviewt werden, wird Ihnen möglicherweise ein Planspiel angeboten. Oft fragt ein Manager einen Kandidaten: „Verkaufen Sie mir einen Stift, verkaufen Sie mir eine Schachtel Zigaretten usw.“ Fragen: zum Privatleben, zu Ihren Familienmitgliedern. 7. Vereinbarung der weiteren Interaktion Ein kompetenter Auswahlspezialist äußert in der Regel am Ende des Gesprächs die Vorgehensweise für die weitere Interaktion. 8. Bestehen von Tests zu Intelligenz, geschäftlichen und persönlichen Qualitäten Etwa 30 % der Arbeitgeber nutzen Tests zur Beurteilung persönlicher Eigenschaften. Wenn Sie „Glück“ haben, zu einer solchen Organisation zu kommen, ist es besser, darauf vorbereitet zu sein. Und schließlich. Es gibt ein psychologisches Phänomen: Wenn man sich leidenschaftlich etwas wünscht, bekommt man es nur sehr schwer. Und mit einer ruhigen Einstellung lässt sich vieles problemlos erledigen. Die Angst stört wirklich, deshalb müssen Sie am Vorabend des Vorstellungsgesprächs versuchen, sie mit allen Mitteln abzubauen. Machen Sie ein Autotraining und überzeugen Sie sich selbst, dass Sie der Beste sind. Überzeugen Sie sich selbst, dass Sie nicht zu einer Prüfung gehen, nicht um zu quälen, sondern einfach, um potenziell nette Menschen kennenzulernen, mit denen Sie vielleicht bald zusammenarbeiten. Generell ist eine positive Einstellung vor dem Vorstellungsgespräch auch ein sehr wichtiger Teil der Vorbereitung. Nicht.