Fra forfatteren: Alle vil leve, som de vil. Her er tre svar på spørgsmålet om, hvordan man gør dette.*** Magt kommer fra ordet ''Jeg kan'' Vi kan ofte godt lide mere målrettede mennesker - det er behageligt at være omkring dem, det er interessant at se dem. fordi de er handlingsmennesker. Deres ord og gerninger er i overensstemmelse med hinanden. De er kongruente, og det er fascinerende Hvis du har et mål, som du ønsker, er du velkommen til at gå mod det. Udover at du får det, du vil, vil du vække respekt og beundring fra andre mennesker – også dem du respekterer. Vores mål former også vores virkelighed – forestil dig: Du opnåede noget én, to, tre gange begynder at tro? Det er helt rigtigt, at du kan gøre alt dette og da der manglede noget i dit liv, og du var i stand til at bringe det ind i dit liv, så KAN du. Fra denne tilstand vokser kolossal tillid til sig selv, ens evner, ens meninger, ens betydning For det første bliver en person en leder over sig selv. Hvad betyder det? Det er ikke altid for nemt at nå dine mål - på nogle måder er det nemt, på andre er det ikke så nemt. Og her er der selvfølgelig mange aspekter - accept, lyst, fleksibilitet, åbenhed, tillid og så videre - dog er det ikke let at gå mod dine sande mål, og for at nå dem er det nogle gange vigtigt at være i stand til at forhandle med dig selv. Sådan fødes og styrkes ledelse over sig selv. Næste stadie er lederskab over mennesker. Det vokser netop fra lederskab over sig selv og respekt, beundring og "ønsket om at have alt det samme" - fra andres side. I dette tilfælde vil de nemt lytte til dig. Især hvis du leder folk mod DERES mål. Dette er allerede en større udfordring - for hvis du i tilfælde af selvledelse er ansvarlig for dine mål og resultater, og "opgiver alt" du kun forråder dig selv (hvilket efter min mening er det værste), så her de ser allerede op til dig, Der er allerede et vist opbygget system omkring dig, folk der venter på næste skridt, eksempel, støtte, råd og nogle gange et “motiverende spark” fra dig er også ledelse over ledere. Det begynder, når andre ledere begynder at lytte til dig og kigge nærmere (som allerede har deres egne systemer, og der er mange mennesker rundt omkring, som lytter til deres meninger). Og dette er måske det mest interessante stadie - i forhold til at det er på dette stadie, at der er den dybeste forbindelse med sig selv, total kongruens og et stort antal "spejle" rundt omkring. Du vil modtage feedback fra verden og fra mennesker omkring dig så hurtigt som muligt. Den store vej begynder med det første skridt.