Psychologové se často potýkají s tím, že lidé, kteří se na ně obracejí s žádostí o pomoc při výběru povolání, nemají ponětí, co by chtěli dělat. lidé se zaměřují na vnější faktory: - prevalenci, tzn. možnost získat práci blíže k domovu, - vysoký nebo stabilní výdělek v budoucnu, - možné podmínky (například práce v kanceláři), nebo výběr povolání pro „firmu“, jít tam s přáteli faktory a výběr přátel se nemusí shodovat s hlavními potřebami člověka, a pak se mu práce, kterou si vybral, může zdát nudná, bude dráždit, vést k apatii nebo depresi O jakých potřebách mluvíme psychologové? potřeby: - ​​pro bezpečí, - pro náklonnost, - pro příslušnost ke skupině a uznání - v seberealizaci Uvažujme, jak lze tyto potřeby realizovat v práci Potřeba jistoty zahrnuje fyzické bezpečí, jistotu finanční stabilita Když člověk nemá finanční stabilitu, nebo se cítí psychicky nechráněný v prostředí, ve kterém žije, je pro něj na prvním místě bezpečnostní problém Pak si vybere práci se stabilním příjmem, ve spolehlivé společnosti, s regul odpovědnosti. Potřeba bezpečnosti je snadno uspokojena ve velkých státních podnicích: továrnách, vládních agenturách. Tam zpravidla vyplácejí mzdy včas, dodržují zákoník práce a týmy pracují často desítky let. Pocit bezpečí a stability je to hlavní, co tam lidi přitahuje. Dokážou tolerovat monotónní práci, nudného šéfa a nedostatek vyhlídek na růst kvůli stabilitě a přátelskému týmu. Potřeba připoutanosti To je potřeba: o někoho se starat, vzdělávat, učit, léčit, zachraňovat Lidé, u kterých tato potřeba vede, často odcházejí do sociální sféry. Vybírají si pedagogiku, medicínu, sociální práci Zde realizují svou touhu pečovat o druhé, pomáhat jim růst a rozvíjet se. Rádi doprovázejí ostatní a nacházejí východiska z obtížných situací. To hlavní, co je pohání, je potřeba náklonnosti, zapojení do života někoho jiného Jsou často připraveni pracovat za málo peněz, jen aby byli potřební, milovaní (učitelé, lékaři, vychovatelé, sounáležitost se skupinou). Jde o touhu být přijat prestižní skupinou lidí ve společnosti Lidé, pro které je důležitá prestiž, postavení a postavení ve společnosti, si vybírají profese, které jim pomáhají tuto potřebu realizovat: právník, ekonom, státní úředník. Usilují o obsazení vedoucích pozic a postup na kariérním žebříčku Pro takové lidi jsou důležité pojmy úspěch, uznání a přízeň nadřízených a vysokých úředníků člověk se cítí dostatečně chráněn (finančně i psychicky) a potřeba náklonnosti pro ni není relevantní, protože posun na kariérním žebříčku nepřipouští sentimentalitu. Potřeba seberealizace Jedná se o potřebu vyjádřit své pocity, myšlenky, světonázor Lidé, pro které tato potřeba vede, volí většinou svobodná nebo tvůrčí povolání: režisér, výtvarník, designér. hledat vlastní cestu, formy sebevyjádření, vytvářet si vlastní styl, třeba být v neznámu, snášet útrapy, ale mít možnost deklarovat světu o sobě, svých myšlenkách, obrazech, představách. V každé profesi jsou prvky, které umožňují uspokojit (v té či oné míře) všechny lidské potřeby, navíc s tím, jak jsou uspokojovány více základní potřeby (od jistoty k seberealizaci), posouvá se tedy hlavní úsilí člověk, který má potřebu bezpečí, může přijít do továrny, nějakou dobu tam pracovat, pak získat autoritu v týmu, jít studovat.