Vom Autor: Wenn wir den spirituellen Gesetzen folgen, erreichen wir Harmonie mit der Natur. Jede andere Lebensweise führt zu Spannungen und Kampf. Erfolge, die mit Mühe zu erreichen sind, mögen uns zwar materielle Vorteile bringen, aber sie werden uns niemals die innere Befriedigung verschaffen, die wir von ihnen erwarten. Aber wie lässt sich der Weg der spirituellen Entwicklung und der sozialen Verwirklichung verbinden? Führungstrainings für persönliches Wachstum, durchgeführt im Rahmen von transpersonalem und integralem Coaching, ermöglichen es uns, die Antwort auf die Frage zu finden. Wenn wir den spirituellen Gesetzen folgen, erreichen wir Harmonie mit der Natur. Jede andere Lebensweise führt zu Spannungen und Kampf. Erfolge, die mit Mühe zu erreichen sind, mögen uns zwar materielle Vorteile bringen, aber sie werden uns niemals die innere Befriedigung verschaffen, die wir von ihnen erwarten. Aber wie lässt sich der Weg der spirituellen Entwicklung und der sozialen Verwirklichung verbinden? Führungstrainings für persönliches Wachstum, durchgeführt im Rahmen von transpersonalem und integralem Coaching, ermöglichen es Ihnen, die Antwort auf die Frage zu finden. Diese Trainings lösen folgende Aufgaben: • Schaffung gegenseitigen Verständnisses zwischen Menschen, die sich erfolgreich mit Selbsterforschung und persönlichem Wachstum beschäftigen und diejenigen, die finanziell erfolgreich sind; • Praxis des harmonischen Überflusses, wenn „man nichts für Geld tut und deswegen nichts aufgibt“ (Phil Lauth); • Integration der in transpersonalen Seminaren erworbenen Fähigkeiten; • gesteigerter Erfolg von Geschäftsleuten durch die Erschließung spiritueller Potenziale; Je früher ein Mensch lernt, in Harmonie zu leben, alle seine kreativen Fähigkeiten zu nutzen und einen minimalen Aufwand zu betreiben, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass alles in seinem Leben zum Erfolg führt. Einfache Regeln, die die „Technologie des Erfolgs“ definieren: • Handeln ohne Spannung; • Totale (volumetrische) Aufmerksamkeit für alles, was passiert; • Integration in Freude, d.h. Alles wird mit Freude und Vergnügen erledigt.• Völliges Vertrauen in den Prozess. Wenn eine Person den Weg des Erfolgs und der Führung eingeschlagen hat, dann hält sie sich als Leiter eines Teams oder einer Organisation an die Erklärung der folgenden Prinzipien: • Der Leiter glaubt, dass das Team oder die Organisation ein lebender Organismus ist, der über eine Aufgabe sowohl intern als auch extern.• Der Leiter glaubt, dass die Organisation über die potenziellen Qualitäten verfügt, um diese Aufgabe zu erfüllen.• Ein Leiter möchte seiner Organisation und den Menschen, die darin arbeiten, helfen, ihre Kernqualitäten produktiv zu machen.• Ein Leiter möchte, dass die Menschen sich einsetzen Sie stecken ihr Herz und ihre Seele in das, was sie tun. • Eine Führungskraft möchte arbeiten und ein Endergebnis erzielen. In diesen wenigen Zeilen wird dargelegt, wie wir uns präsentieren und wie wir nach außen erscheinen, indem wir ein Team oder eine Organisation als einen lebenden Organismus definieren , wir sagen, dass wir es als solches behandeln werden: Wir respektieren seine Existenz und versuchen, es in der Kraft des Organismus selbst zu finden, wobei wir in erster Linie an seiner Vitalität und Gesundheit interessiert sind, wenn der Gewinn bei uns eher ein Ergebnis und kein Ziel an sich ist Als Führungskraft verfolgen wir einen kreativen Entwicklungsansatz, der eine innere Einstellung widerspiegelt, eine Philosophie, die auf dem Prinzip basiert, dass die Gedanken und die Arbeit anderer einen Wert haben, eine Philosophie, bei der der Wunsch, einen Beitrag zu leisten, in einer kreativen Organisation wichtig ist , die gleiche Philosophie wird auf allen Ebenen anerkannt und in allen Methoden angewendet: • Konzentrieren Sie Ihre Energie auf etwas Wertvolles, Mögliches und mit Entwicklungspotenzial. • Seien Sie kreativ und nicht reaktiv (handeln Sie aus einer Position der Stärke). • Sehen Sie ein Hindernis als ein Signal, sich in die richtige Richtung zu bewegen; • Wissen Sie, wofür Sie stehen und wogegen Sie sind; • Wählen Sie, was Sie schaffen möchten. Kreativität gedeiht immer in Gruppen mit einem günstigen Klima, das es der Reaktionskette ermöglicht, nach und nach zu Neuem zu führen kreative Lösungen, die unmöglich zu finden waren.