Od autora: Věnuji zainteresovaným kolegům Nápad na článek vznikl jako výsledek diskuze mezi kolegy na B17 po mém článku „Mýlíte se psycholog!" Děkuji, kolegové! Komunikace ve vaší komunitě je zdrojem nových znalostí, úvah a zajímavých nápadů. Skutečně: milujte své kolegy - klient nás dříve nebo později opustí, ale kolegové zůstanou. Nepíšu, abych dokázal, že můj názor je pravdivý. Kočka také vidí svět jinak než já, ale to neznamená, že kočka vidí svět špatně. To pouze znamená, že máme různé druhy programů a různé potřeby, a proto jsou shromažďovací místa světa lokalizována na různých místech. Takže k otázce: má psycholog klienta „zaháknout“ a je problém psychologa, když ryba (klient) nekousne? A spočívá umění psychologa v přitahování klienta k terapii, a to způsobem, který pro něj není nápadný? - "Koneckonců, díky tomu se bude cítit lépe!" (to jsou citace z komentářů kolegů) Začněme krátkou exkurzí na univerzitu, kde se studenti učí být psychology. Ti samí studenti mají své vlastní „nemoci“. Nemoc 1. kurzu spočívá v touze každého diagnostikovat, každého označit jako „demonstrativního“, „hypomanického“, „nestabilního“ atd. Nemoci 2. a 3. kurzu - každého dohnat a dělat dobro - na to bude lepší! Problém studentů vyšších ročníků a mladých psychologů je najít metodu a uhnout, ale dokázat klientovi, jak moc je pro něj tato terapie potřebná a jen zralý psycholog rozvíjí skromnost a znalost svých hranic. A znát své vlastní hranice, stejně jako hranice vědy, je znakem profesionála. Svého času mě překvapila poznámka Rolla Maye [1], existenciálního psychoterapeuta, že účinnost i toho nejlepšího mentálního specialisty je padesátiprocentní. Proč tak mami? Dnes jsme s manželem vyrazili na úklidový den, abychom uklidili náš dvůr od trosek, které byly nestydatě odkryté po tání sněhu. A typické je, že na úklidový den chodí zpravidla ti obyvatelé domu, kteří nevyhazují odpadky z oken a nezasévají cigarety a obaly od bonbonů. Vystupuje ředitel Biologického ústavu, ředitel velké IT firmy, saxofonista filharmonie, kandidáti věd a další dobří pracovníci... obecně je fajn pracovat v takové firmě. Proč zrovna oni? Podle mě je odpověď nasnadě: lidé vycházejí s vnitřním místem kontroly - ti, kteří věří, že psí štěstí je v psích tlapkách - já sám jsem zodpovědný za vše, co se mi a kolem mě děje. A přesvědčovat chudé a neúspěšné lidi, aby neodhazovali odpadky a podíleli se na úklidových pracích, není podle mého názoru efektivní. A také není efektivní dokazovat jim, že oni sami jsou viníky své chudoby, že za to nemůže školství, stát ani rodiče. Zabalím to, protože chápete, na co narážím – právě tito poslední „nejsou našimi klienty“, ačkoli mohou letět k psychoterapeutovi, abychom manžela donutili nepít, nebojovat se, nutit našeho syna, aby se choval slušně atd. A proč stále „není náš klient“? Ale protože vnitřní psychologická práce může začít, až když člověk pochopí: „Něco není v pořádku se MĚ“, a ne s někým z mých blízkých/kolegů/kamarádů, a já musím něco změnit a nikdo jiný není. Obvykle se klientů ptám: řešili někdy své problémy sami a zda mají nějaké osobní úspěchy. Tímto způsobem hledám, zda existuje zdroj pro změnu. A pokud zjistím, že se klient naučil bezmoci, externímu lokusu kontroly, pak bohužel nemám moc naději na spolupráci. A právě pro spolupráci, jelikož zatáhnout klienta do země šťastných lidí je legrační a zvláštní myšlenka, mým základním vzděláním je existenciální psychoterapie a zpočátku věřím ve schopnosti člověka, jeho zodpovědnost, jeho schopnost vůle a odvahu k sobě samému. - průzkum a sebezměna. A když si klient vědomě troufne na inteligentní dialog, používám bohatý arzenál psychoterapeutických prostředků: povzbuzení a uklidnění, parafrázování a zobecnění, reflexe pocitů, pauzy ticha,.