Warum passiert mir was? Wie kommt es, dass ich zum Beispiel jedes Mal, wenn ich auf den gleichen Rechen trete, Bewerber für verschiedene Stellen hatte, die bei der Auflistung ihrer letzten drei oder vier Stellen zugaben, dass alle vorherigen Unternehmen in Konkurs gegangen waren? Wie kann man jedes Mal ein Unternehmen auswählen, bei dem NICHT alles stabil ist? Ja, ganz einfach! Tatsache ist, dass jeder von uns nach einem vorgegebenen Szenario lebt. Ein Drehbuch ist eine Art Lebensplan. Das Lebensszenario jedes Menschen ist anders, aber wir bewegen uns wie eine Lokomotive auf Schienen durch unser Leben ... Die Szenariotheorie wurde erstmals von E. Bern und K. Steiner entwickelt. Wie jede Geschichte hat auch ein Drehbuch einen Anfang, eine Mitte und ein Ende. Das bedeutet, dass eigentlich schon vor der Geburt festgelegt ist, wie Sie geboren werden, wie Ihre Lieben mit Ihnen umgehen, welche Erfolge Sie im Leben erzielen werden, wann und unter welchen Umständen Sie diese Welt verlassen werden. Und das ist keine Zauberei oder Wahrsagerei. Psychologen, die bereits vor der Geburt des Babys mit Lebensszenarien arbeiten, können viel darüber erzählen, was es in der Zukunft erwartet. Das Drehbuch hat seine eigenen Helden und Heldinnen, Bösewichte und Nebenfiguren. Das Lebensszenario kann tragisch oder komisch, interessant oder langweilig, inspirierend oder beschämend sein. Das Drehbuch wird von den Eltern verstärkt und von der Empfängnis bis zum 4. bis 5. Lebensjahr des Kindes ausgearbeitet, bis zum 7. Lebensjahr verfeinert und dann bestätigt. Als Erwachsene verlieren wir manchmal die Strategien, die wir als Kinder übernommen haben. Wenn wir in ein Szenario eintreten, merken wir normalerweise nicht, dass wir Kindheitsstrategien wiederholen. Deshalb wählen wir die gleichen Frauen oder Männer, deshalb geraten wir ständig in Schwierigkeiten und deshalb bleiben wir Außenseiter, auch wenn wir es wollen. Es basiert auf dem Plan unseres Lebens, dass wir diesen oder jenen Beruf wählen; das Drehbuch steuert unser Verhalten, unsere Gedanken und Gefühle. Bis zum 19. Lebensjahr (in diesem Alter wird unser Wille gebildet) halten wir uns strikt an unser Drehbuch, bei manchen sogar unser ganzes Leben lang. Nach 19 Jahren können wir mit einer bewussten Lebenseinstellung unser Szenario so ändern, wie wir es wollen. Warum akzeptieren wir als Kind das Drehbuch des Lebens? Das Kind folgt dem Drehbuch entsprechend seiner eigenen Wahrnehmung der Welt um es herum. Diese Wahrnehmung basiert auf den Wahrnehmungsmerkmalen und der Fähigkeit des Kindes, in der Realität bewusst zu reagieren und zu handeln. Skriptlösungen stellen für das Kind die beste Strategie zur Anpassung und zum Überleben in einer Welt dar, die ihm im Alter von 0 bis 4 Jahren oft feindselig und gefährlich erscheint. Vor allem, wenn eine solche Einstellung von Eltern, Großeltern verstärkt wird... „Fall nicht“, „Geh nicht dorthin“, „Geh schneller“, „Mach andere glücklich“, „Sei stark, du bist ein Mann“ ... Natürlich denken wir als Erwachsene anders. Wir reagieren auf Nachrichten von Vorgesetzten, Eltern und anderen Menschen, die uns wichtig sind. Und wenn wir klein sind, saugen wir alles auf wie ein Schwamm, ohne Analyse und ohne die Möglichkeit, etwas abzulehnen. Indirekte Anweisungen, also Botschaften, die ein Kind von einem Elternteil in Form bestimmter Verhaltensweisen und Handlungen erhalten kann, sind sehr unterschiedlich. Geben Sie zumindest ein Beispiel für die Botschaft „Sei nicht du selbst“, als Mama oder Papa eigentlich einen Jungen wollten, aber ein Mädchen geboren wurde und sie beginnen, das Mädchen wie einen Mann zu erziehen. Es gibt mehr oder weniger sichere Szenarien, wie zum Beispiel: „Halten Sie den Kopf gesenkt, seien Sie kein Anführer“, aber es gibt auch aggressivere, die die Integrität der Psyche des Kindes gefährden, wie zum Beispiel „Lebe nicht“ ( als das Kind nicht erwartet wurde). Ich werde ein Beispiel für eines der Lebensszenarien des Leiters eines kleinen Unternehmens geben. Während der Zertifizierung erfuhren wir im Gespräch mit den Mitarbeitern, dass diese ihre Unzufriedenheit mit ihrem Vorgesetzten zum Ausdruck brachten. „Der Chef ist wunderbar, aufrichtig, aber bei manchen Problemen unternimmt er nichts.“ Sie müssen zum Beispiel Miete für die Räumlichkeiten bezahlen, haben aber kein Geld verdient usw. und gleichzeitig spielt der Anführer, als wäre nichts passiert, friedlich Solitär in seinem Büro. Bei der Kommunikation mit dem Regisseur wurde er gefragt, was seine Lieblingsmärchenfigur sei? (Eine Frage übrigens an Personalverantwortliche, die Personal auswählen). Was denken Sie!