Od autora: Článek byl poprvé publikován zde Pokud jste se rozhodli změnit práci a získat novou, pak vás nejspíš zajímá, jak bude probíhat náborový proces. Hledejte informace o tom, jak správně napsat životopis, jaké otázky mohou být kladeny během pohovoru a jak se na něj připravit. Navrhuji podívat se na tento proces z druhé strany, ze strany zaměstnavatele, a pochopit, co chce zaměstnavatel vidět v životopisu a jaké odpovědi na otázky pohovoru budou vyhovovat jeho vkusu. K tomu jsem konkrétně položil otázky generální ředitelce a spolumajitelce advokátní kanceláře Antonině Sinelnikové, úžasné mladé matce dvou synů, generální ředitelce a spolumajitelce advokátní kanceláře. Z pohovoru se dozvíte: Co chtějí zaměstnavatelé slyšet, když vybírají kandidáta na konkrétní pozici, na co dbají při výběru životopisu? Na co si dává zaměstnavatel při pohovoru pozor? Jak odpovědět na jednoduchou otázku: proč jste odešel z předchozího zaměstnání? Jak vnímáte najímání mladých matek a neprovdaných dívek? Jak se zaměstnavatel staví k tomu, že uchazeč má málo zkušeností nebo špatné vzdělání? Textovou verzi si můžete poslechnout a přečíst zde