Was tun, wenn ein Spitzel am Werk ist? Verpfeifen ist ein Schulhofbegriff, den Mobber in der Schule verwenden, um andere Kinder zu kontrollieren, wenn Sie die Schule abschließen. Aber manche Leute erwachsen daraus nicht. Wie und warum verhält sich ein Informant so? Informanten scheinen in der Regel angenehme Menschen zu sein. Sie können eine Person mit ihrer Freundlichkeit überzeugen und aufmerksam zuhören oder sie unterstützen. Aber unter dieser Maske verbirgt sich eine sehr egoistische und neidische Person oder ein Kollege, der Ihnen nicht nur zuhört, sondern sich dann auch an das Management meldet. Alle Ihre Fehler und Beschwerden werden auf jeden Fall auf hoher Ebene bekannt sein. Je mehr Leute im Team sind, desto schwieriger ist es, diesen Prozess zu verfolgen: Wir bekommen den „kaputten Telefoneffekt“ und es ist fast unmöglich, das Original herauszufinden Quelle. „Woodpecker“ betrachtet die Situation, die er geschaffen hat, ohne sich zu verraten, und genießt ... Und dann geht oder schreibt er dem Chef und berichtet ihm, was er für notwendig hält. Es gibt Gründe, und sie liegen nicht an der Oberfläche. Schauen wir uns dieses Problem im Detail an. Wenn ein Specht Sie nur anklopft, lohnt es sich, über den Grund für seine Aktion nachzudenken. Sie sind schlauer, erledigen Ihre Arbeit schneller, möchten nicht mit ihm kommunizieren, sind attraktiver usw. Sie werden die Gründe für die Straftat nicht erraten können … Aber das ist die Psychologie schwacher und verbitterter Menschen. Solche Menschen unternehmen alle Anstrengungen, um Ihren Ruf und Ihre Kompetenz zu ruinieren. Der Spitzel verfügt nicht über die moralischen und intellektuellen Ressourcen, um aus eigener Kraft den Höhepunkt seiner Karriere zu erreichen. Daher greift er auf solche Tricks zurück, wie Sie verstehen, in geringem Selbstwertgefühl und Selbstzweifeln. Hier sind einfache Empfehlungen, wie Sie sich vor einer Ratte schützen können den „Specht“ ganz genau beobachten. Sprechen Sie über neutrale Themen und Sie können auf der sicheren Seite sein. Sprechen Sie nicht hinter ihrem Rücken über Ihre Kollegen, klatschen Sie nicht und verurteilen Sie nicht die Entscheidungen Ihres Vorgesetzten. Chatten Sie über schlechtes Wetter, neue Filme, Essen. Eliminieren Sie alles Persönliche. Denken Sie an diejenigen, die keine privaten Informationen über Sie preisgeben müssen. Es ist gut, eine solche Person für persönliche Zwecke zu nutzen. Sie können „Klatsch“ über Ihre Vorteile, Fähigkeiten, Talente und Arbeitspläne verbreiten (nur im Interesse des Unternehmens, in dem Sie jetzt arbeiten). Diese Informationen werden eines Tages das Management erreichen, was sicherlich zu Ihrem Vorteil sein wird. Wie Sie mit einem Spitzel bei der Arbeit umgehen und ihn zu Ihrem Vorteil nutzen können Sie müssen Ihre eigene Entscheidung treffen und entscheiden, ob Sie diese Person oder diese Personen in Ihrem Leben haben möchten. Man weiß nie, was ihre wahren Motive sind. Man weiß nie. Sie können beobachten, abwarten und zuhören und vorsichtig sein, wen Sie preisgeben, um nichts zu tun, was gegen Sie verwendet werden könnte. Vielen Dank fürs Lesen.) Ich freue mich über Ihre Bewertungen. Alle meine Kontakte finden Sie in meinem Profil oder unter +79106405041. Ich warte auf Sie zu einem Beratungsgespräch.