Od autora: Tuto metodu jsem začal používat ve vlastní praxi po několika letech pozorování práce jiných specialisty a když se v mé mysli zformoval koncept této metody a v mé duši uzrála připravenost a povolení, teprve poté jsem začal cvičit, stalo se tak 5 let po certifikaci s Gunhild Bax Strukturální konstelace otevírají široké spektrum možností a možností aplikace a používají se zejména k řešení problémů souvisejících s nadrodinnými systémy. Strukturální uspořádání umožňuje neodchýlit se od představ o lidském světě. Jsou užitečné zejména v případech, kdy jsou rámcové podmínky takové, že podrobné zohlednění rodinného zázemí je nevhodné. Strukturální konstelace vycházejí z onoho důležitého závěru systémové teorie, podle kterého jsou za systémy považováni nejen lidé (rodiny, organizace, atd.). týmy, skupiny atd.), ale hovoří také o modelech psychického, mentálního, duchovního propojení jako o systémech. Takže mentální aspekty, které existují kolem symptomu a naše vnitřní spojení s naší profesí nebo jinými důležitými oblastmi našeho života, jsou považovány za systémy. Protože nejdůležitější principy všech systémů jsou velmi podobné, řešení nalezená v jednom systému mohou mít pozitiva dopad na klienta jiných systémů Systemicko-fenomenologický přístup v psychologii je přístup, který kombinuje fenomenologická a systémová paradigmata. Fenomenologické paradigma (v praktické psychologii je přítomno v humanistickém přístupu Carla Rogerse, v Gestalt terapii, psychosyntéze atd.) staví do středu pozornosti fenomény (projevy) našeho vnitřního života: vidění, vjem, vnímání, prožívání, bez touhy budovat logickou komunikaci příčiny a následku. Racionální logika, teoretizování a hodnocení vytvářejí omezující rámce pro zážitky, redukují je na mentální vzorce a staví bariéru mezi zkušenost a prožívající subjekt. Fenomenologický přístup často působí jako alternativa k behaviorálnímu přístupu s důrazem na vnější (behaviorální) projevy člověka Systémové paradigma je založeno na představě člověka nikoli jako izolovaného jedince, ale jako organického součást sociálních systémů: rodina, klan, pracovní tým atd. . V tomto širším kontextu je uvažován vývoj člověka, jeho vnímání světa a sebe sama, aspirace, prožívání různých životních situací a chování v nich. Všechny aspekty lidské existence jsou určeny systémovými vazbami (tj. spojeními s ostatními prvky systému a s procesy v něm probíhajícími), ne méně než individuálními vlastnostmi a kvalitami člověka. STRUKTURÁLNÍ USPOŘÁDÁNÍ - tento typ konstelace se zabývá studiem holistických struktur vybudovaných z abstraktních prvků, obvykle je základ pro takové uspořádání převzat ze struktur jiných přístupů a metod, např.: Dětské Já, Dospělé Já a Rodičovské Já z transakční analýzy; . Z Gestalt přístupu self funguje ve třech režimech: jako „id“, jako „ego“ a jako „osobnost“.... Tato metoda akce vám umožňuje integrovat uspořádání do jiné metody, nebo jinými slovy dává vy dva najednou odpovídající nástroje. Zapojené struktury mohou být např.: klient-cíl-překážka-zdroj Organizační konstelace (podnikatelské konstelace) jsou spojeny s požadavky souvisejícími s prací obchodu, organizací, jakož i s požadavky souvisejícími s profesí, realizací, financemi. V organizačních konstelacích je organizace (projekt, firma, tým, holding atd.) považována za systém. Prvky systému mohou být zaměstnanci, oddělení, dále cíle, záměry, projekty a podprojekty, funkce, finanční a nefinanční ukazatele výkonnosti, hmotný a nehmotný majetek apod. Organizace je také součástí velkých externích systémů, prvky z nichž jsou zákazníci, dodavatelé,.