Při pohledu na logo webu mě znovu napadla myšlenka: „Jak správně byl vybrán obrázek!“ . Chtěl jsem se nad tímto tématem zamyslet. A to je to, co z toho vzešlo) Proč lidé projevují odlišné chování za stejných podmínek? Proč to závisí? Jaké osobnostní vlastnosti a psychologické mechanismy spouštějí volbu směru „vektoru pohybu“? Hlavní „hybnou silou“ lidí je touha po smyslu. Každý člověk potřebuje najít svůj jedinečný význam, něco, pro co stojí za to žít, doslova ve všem. Bez toho člověk nechápe jak? Proč? a za co? Existuje „princip zapojení“ do řízení a jeden ze základních principů systémů řízení. Tento princip určuje míru odpovědnosti člověka za to, co dělá. Zapojení je nejvyšší úroveň, člověku na své práci záleží, snaží se vše dělat co nejlépe. Spokojenost – vesměs spokojený, ale udělá vše bez vynaložení jakékoli námahy. Loajalita mu vyhovuje, ale není připraven vyvíjet extra úsilí. A teprve ve fázi zapojení se zvyšuje odpovědnost za vytváření výsledků. Věřím, že tento model, jako žádný jiný, je použitelný v každodenním životě. Právě zapojení do vašeho života vám pomůže žít plnohodnotný a šťastný život. Paradoxem je toto: čím vytrvaleji hledáme smysl, tím méně je pravděpodobné, že jej najdeme. Důvodem je „vnitřní prázdnota“. Tato prázdnota vyčerpává a zahání do kouta, bere hodně síly a energie. Prázdnota je příčinou nekonečných strachů, které vám brání v pohybu vpřed a svádějí vás na scestí. Jakmile k tomu dojde, je třeba vynaložit veškeré úsilí, aby se vnitřní „spálená poušť“ změnila v „kvetoucí zahradu“. Ano, je to těžké, ano, není to snadné. Ale stojí to za to! A jak si nevzpomenout na mého oblíbeného O Henryho: "Není to cesta, kterou si volíme, je to to, co je v nás, co nás nutí zvolit si cestu." Takže, milí čtenáři, volba je pouze na nás! S pozdravem Marina Yarmolenko