Derzeit ist die Nachfrage nach Teambuilding-Trainings recht stabil und hoch, und das ist nicht verwunderlich, denn solche Veranstaltungen tragen zur Bildung, Unterstützung und Vermittlung der Unternehmenskultur des Unternehmens (Traditionen, Werte, Mission); Einheit und schnelles Kennenlernen einer großen Anzahl von Menschen (Vertreter verschiedener Abteilungen und Unternehmensbereiche); Entwicklung von Teamfähigkeiten; Schaffung kreativer Lösungen für die den Mitarbeitern übertragenen Aufgaben; Motivation der Mitarbeiter zur Teilnahme an nachfolgenden Unternehmensschulungen und Unternehmensentwicklungsprogrammen. Der gewünschte Effekt kann jedoch nur durch die Umsetzung eines sorgfältig durchdachten Schulungsprogramms erzielt werden, wenn die übertragenen Führungsaufgaben in einer Atmosphäre von Positivität, Energie und Kreativität gelöst werden. Dieser Ansatz wurde von den Spezialisten von umgesetzt das ALBA Training Technologies Center (Zaporozhye) bei der Entwicklung eines einzigartigen Teamtrainingsprogramms „COZAT GAMES“. Trainingsziele • Entwicklung positiver Interaktionsmöglichkeiten im Team und Einübung der Fähigkeiten einer effektiven Gruppenentscheidungsstrategie. • Analyse von Kommunikationsproblemen im Team, Einübung der Fähigkeit zur positiven Lösung von Konfliktsituationen. • Effektive Rollen- und Verantwortungsverteilung im Team.• Besonderheiten des Trainings „COZAT GAMES“:• Aufgaben können von Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, unterschiedlicher Größe und sozialem Status problemlos erledigt werden und erfordern keine besondere körperliche oder moralische Vorbereitung.• Beim Erledigen von Aufgaben identifizieren, analysieren und üben die Teilnehmer die Fähigkeiten, die zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels erforderlich sind. • Der Schwerpunkt liegt auf der Systematisierung der Trainingserfahrung und der Möglichkeit, die erworbenen Fähigkeiten in realen Arbeitssituationen anzuwenden. • Professionelle Business-Trainer (8-10 Personen) arbeiten mit den Teilnehmern. Bestandteile der COZAC GAMES-Schulung: 1. Eine Reihe dynamischer Übungen, die auf die aktive Interaktion innerhalb des Teams abzielen, Erfahrungen mit positiver Teaminteraktion sammeln und horizontale und vertikale informelle Verbindungen entwickeln2. Szenario, Umgebungen, die den Teilnehmern helfen, besser in die Spielrealität einzutauchen.3. Besondere Organisation des Programmraums4. Sicherstellen, dass alle Teilnehmer in einem einzigen Team enthalten sind5. Sicherstellung der Entscheidungsfindung im Team Formen der Arbeit mit Teilnehmern: 1. Individuelle Form – Bewusstsein für Ihre Rolle im Team, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wachstumspotenzial, Entwicklung einer individuellen Kommunikationsstrategie; 2. In Minigruppen (12-18 Personen) – ermöglicht es Ihnen, die maximale Teilnehmerzahl zu aktivieren und einzubeziehen, neue Rollen auszuprobieren und die Aktivität aller Gruppenmitglieder zu steigern. 3. In der vereinten Gruppe – allgemeine Integration zur Lösung eines gemeinsamen Ziels und die Möglichkeit, die Organisation von Kommunikationsverbindungen mit anderen Teilnehmern zu üben. Mehr über die Aktivitäten des ALBA Training Technology Center erfahren Sie auf der Website www.alba-training. com Die bevorstehenden offenen Veranstaltungen des ALBA CTT finden Sie hier: http://alba-training.com/calendarTRen.html